Struktur och kultur gör en ny organisation levande - en fallstudie om hur organisationsstruktur och organisationskultur ter sig i en ny multiarena i södra Sverige
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur en ny organisation tar form. Uppsatsen kommer att behandla de centrala faktorerna; struktur och kultur, och hur de kan påverkas genom medarbetarskap. Fokus läggs på processen att forma en ny organisation och vilken funktion de två faktorerna har i de inledande faserna av en organisations livcykel. Frågeställningarna är vilken betydelse får faktorerna s