Användning av internetbaserade sociala nätverk och arbetsmotivation
Studiens primära syfte var att testa hypotesen att motivation i arbetet skiljde sig åt mellan anställda som använder nätbaserade sociala medier på arbetsplatsen och anställda som inte gör det. Sekundärt ämnade jag också att undersöka vilka samband som finns mellan frihet under ansvar i arbetet och arbetsengagemang. En enkätstudie genomfördes på 60 företag inom olika branscher vars anställda hade t