Arbetstagarens risk för utförsäkring - En analys om Försäkringskassans och arbetsgivarens samverkan vid arbetstagares sjukdomsfall
Syftet med denna uppsats är att belysa vad som inträffar när regler från förvaltningsrättslig reglering om sjukpenning, arbetsmiljö och Försäkringskassans ansvar ställas emot civilrättslig reglering om arbetsgivarens möjlighet att säga upp en anställd på grund av sjukdom. Detta för att undersöka när aktörernas skyldigheter kommer i konflikt och arbetstagare riskerar att lämnas utförsäkrade. UppsatThe purpose of this essay is to illustrate the implications that arise when administrative regulations governing sickness allowance, occupational health, and the responsibilities of the Swedish Social insurance Agency are juxtaposed with civil law regulations regarding an employer ́s ability to dismissal an employee due to illness. The investigation seeks to identify instances where the obligation