Det är insidan som räknas, eller? En kvantitativ studie om hur attraktivitet påverkar personbedömningar i rekryteringssituationer
Syftet med denna studie var att undersöka effekten av attraktivitet för bedömningar av värmeegenskaper, kompetensegenskaper samt anställningslämplighet och om dessa bedömningar varierar beroende på om bedömaren fått en varning eller inte om att fysisk attraktivitet kan påverka bedömningen. En enkät skapades med 16 ansökningar till en arbetsannons som programmerare. För hälften av ansökningarna varThe purpose of this study was to examine the effect that attractiveness have on judgment of individuals concerning qualities of warmth, competence and suitability for hiring. Also if these judgments vary depending on the judger received a warning or not, that physical attractiveness can affect judgment. A survey containing 16 applicants for a job as a programmer was created. Half of the applicants