Behöver anställningsskyddslagen ny reglering rörande visstidsanställningar?
Denna uppsats redogör för den senaste ändringen rörande tidsbegränsade anställningar i Lagen (1982:80) om anställningsskydd, samt undersöker huruvida syftet med den har uppnåtts. Dessutom undersöks huruvida den nuvarande regleringen behöver ändras ytterligare på grund av den kritik den fått beträffande att den enligt TCO och EU-kommissionen inte skulle uppfylla Visstidsdirektivets syfte. ResultateThis thesis gives an account of the latest change regarding fixed term employment in the Swedish Employment Protection Act (Lagen (1982:80) om anställningsskydd) and whether the purpose of it has been fulfilled. Furthermore, an investigation is made regarding whether this regulation needs further change due to accusations from TCO (The Swedish Confederation for Professional Employees) and the Euro
