Filtyp
I det nya numret av Pengaktuellt kan du läsa om följande:Ingen Ekonomidag på grund av utbildningar inför 2016Boka om kapital på rätt sättCentrala kapitalflyttarAnmäl dig till inköpsutbildningar i höstPengaktuellt 320 (PDF 221,94 kB)
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/pengaktuellt-320 - 2025-11-17
Nu ligger utbildningsserien Ny Ekonomi på Kompetensportalen och du som är ekonom kan anmäla dig. (Är du osäker på om du ska anmäla dig, kontakta din huvudekonom på institutionen alternativt fakultetsekonom).Som deltagare ska du gå utbildningarna i en viss ordning, så planera när du anmäler dig till de olika utbildningstillfällena. Innan utbildningsstarten skickar vi ut information om hur du loggar
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/anmal-dig-till-utbildningarna-inom-ny-ekonomi - 2025-11-17
Hittills har projekt Ny ekonomi 2016 i första hand kommunicerat med er som arbetar med ekonomiadministration och/eller ekonomisk budgetering och uppföljning, samt med prefekter och med berörda systemförvaltare. Information om påverkan av bytet av ekonomisystem och ekonomimodell breddas nu och i dagarna går information ut med nyhetsbreven PERSONALINFO respektive Inköpsnytt.Brevet som går ut med nyh
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/ny-ekonomi-2016-information - 2025-11-17
Den 4 november är våra servicetelefoner öppna endast mellan kl 10.00 och 12.00, eftermiddagen stängt. Det går givetvis att skicka mail till oss men svar får ni först nästföljande dag. Ärenden avseende eKontrakt, EOS och Lupin som skickas till servicedesk [at] lu [dot] se kan också påverkas.
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/forkortad-telefontid - 2025-11-17
Du har väl inte missat att anmäla dig till våra utbildningar i Ny Ekonomi 2016? Här på Ekonomiwebben finns mer information:Utbildningar i Ny Ekonomi och Raindance
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/paminnelse-om-anmalan-till-utbildningar - 2025-11-17
I Pengaktuellt 321 kan du läsa om preliminära tidpunkter vid helårsbokslutet.Pengaktuellt 321 (PDF 234,26 kB, nytt fönster)
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/preliminar-tidplan-infor-helarsbokslutet-2015 - 2025-11-17
Påminnelse om följande två datum i den preliminära tidplanen för årsbokslutet (Pengaktuellt nr 321):30 novemberRegistrering av anläggningstillgångar anskaffade fram till och med november 2015 samt uttag av ”Buntöversikt registrering av tillgång” (fyll inte i datumparametrarna).4 december kl 10.00Tillgångsposter som kommer in mellan 1 december och 4 december ska registreras och buntöversikt tas ut
https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/paminnelse-tillgangsregistrering - 2025-11-17
I senaste numret av universitetets magasin LUM berättar projektledare Annica Ollerstam om Chefsplattformen. Läs artikeln Fyra skäl att använda Chefsplattformen (LUM september 2022) Gå till Chefsplattformens sidor
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fyra-skal-att-anvanda-chefsplattformen - 2025-11-17
I juni medverkade sektionen HR:s personalkonsulter Anna Sjösten och Caroline Amarelle i ett webbinarium där de berättade om hur Lunds universitet utvecklar sin rehabiliteringsprocess. Ta del av Partsrådets webbinarium Arbetsanpassning och rehabilitering – roller och ansvar
Information till medarbetare i LU Nytt/LU News den 19 november. Just nu kan man höra och läsa mycket om inflationen i media, och det förekommer en del frågor bland medarbetare om huruvida inflationen påverkar höstens lönerevision. För att ge svar på dessa frågor publiceras en information till universitetets medarbetare i nyhetsbrevet LU Nytt/LU News den 19/11. Nyhetsbrevet mejlas ut till alla ans
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inflationen-paverkar-inte-hostens-lonerevision - 2025-11-17
Kursen introducerar dig som chef till de verktyg som finns och ger en praktisk handledning till hur risker i arbetsmiljön ska upptäckas och hanteras. Kursen är lärarledd och genomförs fysiskt. Nästa tillfälle är den 26 oktober. Anmälan sker via Kompetensportalen: Riskhantering – en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Senast vid halvårsskiftet 2023 ska alla verksamheter vid Lunds universitet använda det så kallade IA-systemet för att digitalt rapportera tillbud och arbetsskador. Nu erbjuds informationstillfällen om hur IA-systemet fungerar. Målgruppen för informationstillfällena är anställda, chefer och skyddsombud. Informationstillfällena leds av representanter från det universitetsgemensamma teamet för syste
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/informationstillfallen-om-ia-systemet-pa-svenska-och-engelska - 2025-11-17
In English: Apply for funding for equal opportunity initiatives Lunds universitet vill stimulera arbetet för lika villkor, bland annat genom att erbjuda möjlighet att ansöka om riktade medel. Det finns nu därför åter möjlighet att ansöka om medel för insatser som syftar till att förebygga diskriminering och att främja lika villkor och jämställdhet och finansiering av gästprofessorer av underrepres
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ansok-om-medel-arbete-med-lika-villkor-senast-311 - 2025-11-17
Den 6 december kommer alla tidigare behörigheter i Adato att tas bort och det är endast behörigheter ansökta via Lucat som ger tillgång till systemet. För att hantera övergången kommer Adato inte vara tillgängligt den 6 december. Den 7 december är systemet åter tillgängligt om behörighet ansökts och beviljats via Lucat. Adato är ett sjukfrånvaro- och rehabiliteringsverktyg där du som chef får sig
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forandrad-behorighetshantering-adato-du-behover-soka-om-din-behorighet - 2025-11-17
Nytt på HR-webben är att det numera finns en kalender med HR-relaterade utbildningstillfällen för chefer, ledare och HR-funktioner. Den nya utbildningskalendern ligger längst ner på startsidan och uppdateras löpande i takt med att nya utbildningstillfällen planeras. start | HR-webben (lu.se) Kalendern är ett sätt att synliggöra HR-relaterade utbildningar för chefer, ledare och HR-funktioner. På så
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-utbildningskalender-pa-hr-webben - 2025-11-17
SFAD-teamet har utvecklat processen för hantering av kränkningar inom Lunds universitet. Nu finns det nypublicerad information här på HR-webben om hur en utredning ska gå till inom Lunds universitet, vad man ska tänka på när man utser utredare, att man ska se till att de berörda får stöd från början, hur diarieföringen ska skötas - med mera. Såväl arbetsgivarperspektiv som utbildningsanordnar
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-fylliga-webbsidor-om-hantering-av-krankningar - 2025-11-17
Enligt rektorsbeslut ska alla verksamheter vid Lunds universitet senast vid halvårsskiftet 2023 använda IA-systemet för att rapportera tillbud och arbetsskador. Gå direkt till datum för informationstillfällen online om IA-systemet, på svenska (Medarbetarwebben) Gå direkt till datum för informationstillfällen online på engelska (Staff pages) Under implementeringsfasen får du reda på om du sk
Prefekter ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Samtliga lärare har en skyldighet att under årets första kvartal, senast den 31 mars, göra en anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Anmälan görs och bedöms i Primula. För åtgärd - för dig som är prefekt Du som är prefekt ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Bedömningen ska mo
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-vad-galler-larares-bisysslor - 2025-11-17
Kurserna som erbjuds är: Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter Webbutbildning som ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är och visar hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner. Läs mer Jämställdhetsintegrering: introduktionskurs i två delar för ledare i staten (kurstillfälle 1
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/jamstalldhetsmyndighetens-kurser-chefer-i-staten-2023 - 2025-11-17
Utbildningen erbjuder chefer och ledare en fördjupning i vad forskningen säger kännetecknar välfungerande ledningsgrupper och vad man kan göra för att hjälpa ledningsgrupper att fungera bättre. Utbildningen går i första hand att koppla till rollerna som verksamhetsansvarig och ledare. Läs mer om riktlinjer för chefsuppdrag på Lunds universitet. Antal platser Antal deltagare är maximerat till 20
