Skiftande Arbete - En Antropologisk Studie av ett Lean Management Projekt
I den här uppsatsen presenterar jag en etnografisk fältstudie av ett lean-management förbättringsprojekt som är utfört i en fabrik inom Carlsberg Group-koncernen. Projektets syfte är att effektivisera arbetarnas arbetsrutiner. Jag utforskar hur arbetarens habitus konstrueras inom ramen för det här projektet och hur den här konstruktionen påverkas av lean-filosofin kaizen som är en idé om att konti