https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/introduktion-av-nya-medarbetare Introduktion av nya medarbetare För dig som arbetar med introduktion av nya medarbetare vid Lunds universitet finns här checklistor, förslag på välkomstmejl och en processbeskrivning av den introduktion som alla nya medarbetare vid Lunds universitet bör genomgå. Rekryteringsprocessen skapar nyfikenhet och engagemang hos den

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Introduktionsprocessen.docx - 2025-07-19

Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Template for follow-up meetings with new employees This is a general template to use as support and a starting point in follow-up meetings with new employees. Suggested questions to include in a follow-up meeting · How do you feel about your initial period as an employee at Lund University? · How has the introduction at your workplace been? · How is the collabor

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall%20f%C3%B6r%20uppf%C3%B6ljningssamtal%20med%20ny%20medarbetare_eng.docx - 2025-07-19

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Mall för uppföljningssamtal med ny medarbetare Detta är en generell mall att ha som stöd och utgångspunkt för uppföljningssamtalet med en ny medarbetare. Förslag på frågor att ta upp vid ett uppföljningssamtal · Hur tycker du din första tid som anställd vid Lunds universitet har fungerat? · Hur har introduktionen fungerat på din arbetsplats? · Hur fungerar

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall%20f%C3%B6r%20uppf%C3%B6ljningssamtal%20med%20ny%20medarbetare_se.docx - 2025-07-19

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Brandskydd vid tillfälliga arrangemang Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fram

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Brandskydd%20vid%20tillf%C3%A4lliga%20arrangemang.docx - 2025-07-19

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Brandskyddsinformation till undervisande lärare Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvarig

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Brandskyddsinfo%20till%20undervisande%20l%C3%A4rare.docx - 2025-07-19

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av hantering av brandfarlig och explosiv vara Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av verksamhetens hantering av brandfarlig och explosiv vara. Information

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20egenkontroll%20av%20hantering%20av%20brandfarliga%20och%20explosiva%20varor.docx - 2025-07-19

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX [TEMPLATE] In case of fire – English version This document serves as a template for persons with fire safety responsibilities to create informative material and routines for e

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_I%20h%C3%A4ndelse%20av%20brand%20en.docx - 2025-07-19

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ I händelse av brand Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid framtagande av informationsmaterial och rutin/instruktion

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_I%20h%C3%A4ndelse%20av%20brand%20sv.docx - 2025-07-19

Generellt riskdokument Riskbedömning mikrohallen, LTH Institution/avdelning/Lokal Fysiska institutionen, Kärnfysik, LIBAF, Mikrohallen Arbetsmoment/laboration: Mikrohallen Identifiering av moment som kan innebära risk för olycksfall och ohälsa Delmoment/ Aktivitet Risk/problem Aktuellt för mikrohallen? Ja/Nej Konsekvens Sannolikhet (1=låg, 4=hög) Bedömd risk (1=låg, 4=hög) Riskbegränsande åtgärd 1

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Riskbed%C3%B6mning.xlsx - 2025-07-19

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Samordning av brandskyddsarbete inom café- och restaurangverksamhet, gemensamma lärosalar, tomma lokaler samt andrahandsuthyrningar inom Lunds universitet, til

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Samordning%20Gem%20l%C3%A4rosalar%20Tomma%20lokaler%20Cafe%20Andrahand.docx - 2025-07-19

Bild 1 When the evacuation alarm sounds, you must immediately leave the premises Select the nearest smoke-free escape route; note available escape routes on the evacuation plan Never use the lift Head to the assembly point and stay there until new instructions are given När utrymningslarmet ljuder ska du omedelbart lämna lokalen Välj närmaste rökfria utrymningsväg, notera utrymningsvägarna på utry

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Utrymningsinformation%20salar.pdf - 2025-07-19

Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning om fördelning av uppgifter inom brandskyddsarbetet Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att fördela u

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/V%C3%A4gledning_F%C3%B6rdelning%20av%20uppgifter%20inom%20brandskyddsarbetet.docx - 2025-07-19

Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning för framtagande av rutin Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att ta fram rutiner inom brandskyddsomr

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/V%C3%A4gledning_Framtagande%20av%20rutin.docx - 2025-07-19

Add title Department, Division Unit etc Officer, Title Date XX XX 20XX Recipient Xxxxxxx Xxxxxxxx XXX XX Xxxxxxxxxx Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Proposal for a welcome letter from the workplace to a new employee The text below is a general template to be used as support and a point of reference when writing a welcome letter on behalf of the workplace (department, division, etc.). A warm welcome to ou

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/V%C3%A4lkomstmejl%20fr%C3%A5n%20arbetsplatsen%20innan%20f%C3%B6rsta%20arbetsdagen_eng.docx - 2025-07-19

Studiemedelsbelopp för studier i Sverige 2022 Studiemedelsbelopp för studier i Sverige 2022 Studiemedel med generellt bidrag Bidrag Lån Totalt 1 vecka Heltid 840 kr 1 932 kr 2 772 kr Deltid 75 % 632 kr 1 449 kr 2 081 kr Deltid 50 % 415 kr 971 kr 1 386 kr 4 veckor Heltid 3 360kr 7 728 kr 11 088 kr Deltid 75 % 2 528 kr 5 796 kr 8 324 kr Deltid 50 % 1 660 kr 3 884 kr 5 544 kr Studiemedel med högre bi

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/CSN%20studiemedelsbelopp%20f%C3%B6r%20studier%20i%20Sverige%202022.pdf - 2025-07-19

2c8 Modeling Tool - Modeller Rekrytera biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor - processen för dig som chef 1. Förbereda 2. Rekrytera 3. Anställa #vertex-19242--1 #vertex-19236--1 #vertex-19237--1 #vertex-19238--1 1. Förbereda Identifiera behov Behovsanalys Definiera arbetsuppgifter och kompetensbehov Beslut att rekrytera Föreslå kravprofil Förslag på kravprofil Utforma a

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Chefens%20rekryteringsprocess%20LFN.pdf - 2025-07-19

Brevmall 2 Exempelmall Intervju 1, vetenskaplig och pedagogisk skicklighet Välj ett par frågor från varje område, med utgångspunkt i kravprofilen. Ställ samma frågor till alla som intervjuas. Dokumentera svaren. Viktigt att tänka på inför och under intervjun · Utgå ifrån och relatera till kravprofilen · Vid intervju 1 utgå från personens ansökan · Intervju 1 och 2 bör hänga ihop – samma områden ut

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Exempelmall%20intervju.doc - 2025-07-19

2c8 Modeling Tool - Modeller Rekryteringsprocessen styrs av fler lagar och regler. De gäller oftast under hela processen. Till exempel ska vi bara anställa den som, utifrån kravprofilen, är mest meriterad och skickligast. Vi får inte diskriminera någon. En rekrytering ska göras utan jäv och med transparens. 1. Förbereda, behovsanalys, kravprofil Kravprofil enl behov Rekryterings- behov 2. Informer

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Processkarta%20LFN%20rekrytering.pdf - 2025-07-19

2022-10-17 1(6) Sektionen HR Lathund för LAS-beräkning 2022-10-17 2(6) Sektionen HR Funktion LAS-beräkning Via funktionen ”LAS-beräkning” (finns under menyn Handlägga i Primula) kan beräkning av anställningstid per individ göras. För månadsavlönade kan tid räknas så långt framåt som anställningen är rapporterad. För timavlönade räknas rapporterade timmar som ingått i månadsomställning. Funktionen

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-10/Lathund%20f%C3%B6r%20LAS-ber%C3%A4kning,%20rev%202022-10-17.pdf - 2025-07-19

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-11/AG%20hantering%20process.pdf - 2025-07-19