Yttrandefrihet i arbetslivet – Om gränserna för privatanställdas rätt att kritisera sin arbetsgivare
Den privatanställda arbetstagarens rätt att kritisera sin arbetsgivare etablerades inom arbetsrätten i början av 1980-talet genom Arbetsdomstolens rättspraxis. Sedan dess har det skett stora förändringar i samhället. Internet och sociala medier gjort det möjligt för anställda att fritt uttrycka och förmedla sina tankar och åsikter inför en stor publik. Därutöver har mänskliga rättigheter fått alltThe right to criticize one’s employer within the private sector was established by the Labour Court in the early 1980s. Since then, significant changes have taken place in society. Internet and social media have made it possible for employees to express and impart their opinions and thoughts to a large audience. Furthermore, human rights have gained an increasing impact on the employer-employee re