#metoo - now what? - En komparativ studie mellan svenska och amerikanska arbetsgivares ansvar vid sexuella trakasserier i arbetslivet
I samband med att hashtagen #metoo blev viral världen över hösten 2017 uppmärksammades sexuella trakasserier i arbetslivet under ett nytt ljus. Arbetstagarens skydd mot sexuella trakasserier ifrågasattes och frågor gällande arbetsgivarens skyldigheter väcktes. Detta ligger till grund för uppsatsens frågeställning huruvida dessa frågor behandlas och regleras i arbetsrättslig lagstiftning. I jämföreAs the hashtag #metoo went viral around the world in fall 2017, the issue of sexual harassment at work was shed a light on. The employee protection against sexual harassment was questioned in terms of employer liability regarding preventive and repressive measures. This matter is underlying the following question at issue: how sexual harassment and employer liability is regulated in employment law