Påverkar anställningsformen motivationen hos en anställd?
Studiens syfte är att undersöka hur ett större privat företags motivationsarbete uppfattas av dess anställda samt om de anställdas motivation kan bero på antal arbetade timmar. Det finns begränsningar inom tidigare forskning kring anställningsformens påverkan på motivation och vi ämnar där av bidra med ny kunskap på detta område. Studien visar en kontinuitet där de motivationsåtaganden som IKEA The purpose with this study is to investigate how a private company works to motivate its employees and how the employees perceive this effort and if differences in motivation is dependent on the number of hours worked. The study shows that the motivational efforts that IKEA makes is perceived by the employees. However, the study does not show any relationship between motivation and number of ho