Sökresultat

Brevmall 2 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funkti

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Intervjumall.doc - 2026-01-03

Kravprofil, underlag till annons I rekryteringssystemet finns det plats för cirka 6000 tecken inklusive mellanslag. Kontrollera att texten inte blir för lång (i Word; markera texten, gå in på fliken Granska > Räkna ord). Lägg gärna in länkar för att ge information om verksamheten, projekt eller annan information istället för att beskriva i text. ____________________________________________________

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Kravprofil%20doktorand.docx - 2026-01-03

2025-12-19 1(13) Sektionen HR Pernilla Elf Katarina Magnusson Lathund för LAS-beräkning 2025-12-19 2(13) Sektionen HR Pernilla Elf Katarina Magnusson Innehåll 1. Tolkning och beräkning av anställningstid och ”LAS tid” .................................. 3 1.1 Beskrivning och praxis gällande begreppen ”månad” och ”år” i lagtexten samt påverkan kring om anställningstiden är sammanhängande eller ej ..

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Lathund%20f%C3%B6r%20LAS-ber%C3%A4kning%20251219.pdf - 2026-01-03

Lathund för hantering av timavlönade Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Sekt ionen HR Lathund för hantering av timavlönad personal Rev 2025-06-05 1 LATHUND 2 Innehåll Lathund för hantering av timavlönad personal ............................................. 1 1. Kort processbeskrivning ............................................................................. 3 2. Inl

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Lathund%20f%C3%B6r%20hantering%20av%20timavl%C3%B6nade%20rev%20250605.pdf - 2026-01-03

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Sekt ionen HR Lathund för minirapportering och arvodesregistrering Rev 2025-12-17 LATHUND 2(9) Innehåll .............................................................................................................................................................. 1 Lathund för minirapportering och arvodesregistrering ...........

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Lathund%20f%C3%B6r%20minirapportering%20och%20arvodesregistrering.pdf - 2026-01-03

Ledigheter i översikt Lag, förordning eller kollektivavtal kan i vissa fall ge en arbetstagare rätt till ledighet vilket innebär att arbetsgivaren inte kan neka arbetstagaren ledighet om förutsättningarna för ledigheten är uppfyllda. I andra fall finns möjlighet till ledighet under förutsättning att arbetsgivaren bedömer att ledigheten kan beviljas. Syftet med snabbguiden är att ge en överblick öv

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Ledigheter%20i%20%C3%B6versikt_SektHR%20-%202026-01-01.pdf - 2026-01-03

Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 00 00 E-post isabel.hedvall@bygg.lu.se eric.magnusson@bygg.lu.se Webbadress www.lu.se LU Byggnad, Säkerhet och mi l jö Isabel Hedval l , Brandsskyddshandläggare Er ic Magnusson, Säkerhetssamordnare Litiumjonbatterier Vägledning 1 Vägledning Diarienummer V 2023/2633 Datum 2023-11-14 Rev. 2024-10-28 mailto:isabel.hedvall@

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Litiumjonbatterier-v%C3%A4gledning.pdf - 2026-01-03

Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden 2 Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden The Department of XXXX at Lund University in Sweden hereby invites den sökandes fullständiga namn (enligt pass) den sökandes födelsedatum den sökandes passnummer XXXX (namn) is going to be visiting Sweden (for less than 90 days) in order to varför . Beskriv besöket, vad vederbörande ska

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20Letter%20of%20Invitation%20Visum%20template%20240520.doc - 2026-01-03

Fakultet/Sektionen 2 3 Din anställning upphör Datum INFORMATION 1 Diarienummer Det konstateras att du Förnamn Efternamn, ÅÅMMDD-XXXX, saknar giltigt arbetstillstånd/motsvarande och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige enligt utlänningslagen (2005:716). Då arbetstillstånd/motsvarande är ett straffsanktionerade krav som utlänningslagen ställer på arbetsgivare avslutas din anställning med omedel

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20anst%C3%A4llning%20upph%C3%B6r%20ej%20arbetstillst%C3%A5nd_.docx - 2026-01-03

file_0.png file_1.wmf A nstä llningsavtal Vid ansökan om arbetstillstånd i enlighet med 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) Datum Diarienummer/Beslut Box 117 221 00 Lund Personuppgifter För- och efternamn Gatuadress Postnr Ort Anställning Anställd som Anställd tills vidare fr.o.m. dock längst t.o.m. Placering för närvarande (organisatorisk tillhörighet) Arbetsställe/Placeringsort för närvarande

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20anst%C3%A4llningsavtal%20sv.rtf - 2026-01-03

Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Template for follow-up meetings with new employees This is a general template to use as support and a starting point in follow-up meetings with new employees. Suggested questions to include in a follow-up meeting · How do you feel about your initial period as an employee at Lund University? · How has the introduction at your workplace been? · How is the collabor

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20f%C3%B6r%20uppf%C3%B6ljningssamtal%20med%20ny%20medarbetare_eng.docx - 2026-01-03

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Mall för uppföljningssamtal med ny medarbetare Detta är en generell mall att ha som stöd och utgångspunkt för uppföljningssamtalet med en ny medarbetare. Förslag på frågor att ta upp vid ett uppföljningssamtal · Hur tycker du din första tid som anställd vid Lunds universitet har fungerat? · Hur har introduktionen fungerat på din arbetsplats? · Hur fungerar

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20f%C3%B6r%20uppf%C3%B6ljningssamtal%20med%20ny%20medarbetare_se.docx - 2026-01-03

INTERVJUMALL Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Exempelmall intervju – Forskning och undervisningsmeriter Välj ut några frågor från varje område, utgå från kravprofilen. Ställ samma frågor till alla som intervjuas. Dokumentera svaren. Viktigt att tänka på före intervjun · Utgå från personprofilen och återkoppla till den. · Relatera intervju 1 till personens ansökan. · Intervju 1 och 2 bör relatera till var

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall-intervjuguide%20LFN.docx - 2026-01-03

Dokumentets namn Mallen senast uppdaterad Sida MALL – Årlig uppföljning av brandfarlig 2019-03-06 6 (9) och explosiv vara Upprättad av Rev Dnr Brandskyddssamordnare, LU Byggnad B - Årlig uppföljning – Brandfarlig och explosiv vara För att säkerställa en tillfredställande hantering av brandfarlig och explosiv vara ska en årlig uppföljning av arbetet genomföras. Vid denna årliga uppföljning ska till

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_%C3%85rlig%20uppf%C3%B6ljning%20av%20brandfarlig%20och%20explosiv%20vara_rev%20B.docx - 2026-01-03

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Brandskydd vid tillfälliga arrangemang Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fram

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Brandskydd%20vid%20tillf%C3%A4lliga%20arrangemang.docx - 2026-01-03

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Brandskyddsinformation till undervisande lärare Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvarig

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Brandskyddsinfo%20till%20undervisande%20l%C3%A4rare.docx - 2026-01-03

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Årlig uppföljning av det systematiska brandskyddsarbetet Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid intern årlig uppföljning av det

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20%C3%A5rlig%20uppf%C3%B6ljning%20SBA.docx - 2026-01-03

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av brandskyddet Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av brandskyddet. Information till dig som ska använda mallen Observera att detta är en mall för egenko

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20egenkontroll%20SBA.docx - 2026-01-03

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av hantering av brandfarlig och explosiv vara Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av verksamhetens hantering av brandfarlig och explosiv vara. Information

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20egenkontroll%20av%20hantering%20av%20brandfarliga%20och%20explosiva%20varor.docx - 2026-01-03

I händelse av brand Rädda de som är i omedelbar fara. Varna andra som hotas av branden. Larma räddningstjänsten via 112 (interntelefon 0-112) och tryck på brandlarmsknappen. Släck branden om det är möjligt. Tänk på din egen säkerhet! Utrym via närmaste rökfria utrymningsväg och bege dig till återsamlingsplatsen. Hiss får inte användas vid utrymning! Stanna kvar på återsamlingsplatsen tills du får

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_F%C3%B6renklad%20utrymningsinformation.docx - 2026-01-03