Sökresultat

Filtyp

527404 sökträffar

Globalt dynamiskt engagemang - färdplaner 2024. Beslut 2023-12-14.

Rektorsbeslut: Globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2024 Sida 1 av 5 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2420 Datum 2023-12-14 Globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2024 Bakgrund Globalt dynamiskt engagemang (GDE) är Lunds universitets arbetssätt för att stärka och utveckla sitt internationella genomslag inom forskning, utbildning, innovation och samverkan samtidigt som universitetet bef

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/globalt-dynamiskt-engagemang-fardplaner-2024.pdf - 2024-11-06

Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds

Beslut: Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet Sida 1 av 3 Utbildningsnämnden BESLUT Diarienummer STYR 2024/610 Datum 2024-03-13 Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet I 6 kap. 10 § högskoleförordningen (1993:100) och 31 § förvaltningslagen (2017:900) an

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/riktlinjer-for-utformning-av-examensbevis-fran-utbildning-pa-grundniva-och-avancerad-niva-vid-lunds-universitet.pdf - 2024-11-06

Universitetsgemensamt ramverk för högskolepedagogisk meritering och karriärvägar. Beslut 2024-04-18.

Microsoft Word - Universitetsgemensamt ramverk för högskolepedagogiskt meritering och karriärvägar.docx Sida 1 av 3 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2024/1118 Datum 2024-04-18 Universitetsgemensamt ramverk för högskolepedagogisk meritering och karriärvägar Inledning Ramverket beskriver vad Lunds universitet avser med pedagogisk skicklighet och ska fungera som ett verktyg för att beskriva och bedöma

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-05/universitetsgemensamt-ramverk-for-hogskolepedagogisk-meritering-och-karriarvagar.pdf - 2024-11-06

Riktlinjer om ledningsuppdrag vid Lunds universitet. Beslut 2023-06-08.

Riktlinjer om ledningsuppdrag vid Lunds universitet Sida 1 av 9 Rektor RIKTLINJER Diarienummer STYR 2023/1160 Datum 2023-06-08 Riktlinjer om ledningsuppdrag vid Lunds universitet Till Riktlinjerna hör bilagor om ”Chefskontrakt” och ”Uppdragstillägg för vissa ledningsfunktioner”. Uppdragstilläggen kommer årligen att justeras i samband med lönerevisionen och ersätta föregående års bilaga utan särski

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-06/Riktlinjer-om-ledningsuppdrag-vid-Lunds-universitet.pdf - 2024-11-06

Riktlinjer vid distansarbete för teknisk och administrativ personal. Beslut 2024-06-13.

Riktlinjer vid distansarbete för teknisk och administrativ personal Sida 1 av 5 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2024/1376 Datum 2024-06-13 Riktlinjer vid distansarbete för teknisk och administrativ personal Fastställda av rektor 2024-06-13 1 Allmänt Lunds universitet är ett campusuniversitet vilket innebär att utbildning och forskning i huvudsak bedrivs på campus. Distansarbete kan bidra till effe

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-06/Riktlinjer-vid-distansarbete-for-teknisk-och-administrativ-personal_0.pdf - 2024-11-06

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå. Beslut 2024-06-18

Microsoft Word - ANTAGNINGSORDNING beslut US 2024-06-18 test Sida 1 av 28 Universitetsstyrelsen BESLUT Diarienummer I G 9 6251/2004 LS 2012/719) STYR 2017/409 STYR 2024/288 Datum 2024-06-18 Innehåll Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet 1. Inledning .................................................................................. 3 2. Information om ledig utbildnin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-08/antagningsordning-for-utbildning-pa-forskarniva-vid-Lunds-universitet.pdf - 2024-11-06

Riktlinjer för nyttjande av genetiska resurser och/eller traditionell kunskap. Beslut 2024-09-26.

Riktlinjer för nyttjande av genetiska resurser och/eller traditionell kunskap FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för nyttjande av genetiska resurser och/eller traditionell kunskap Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör-regel mer har kara

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-10/Riktlinjer-for-nyttjande-av-genetiska-resurser-och-eller-traditionell-kunskap.pdf - 2024-11-06

Arbetsordning för Lunds universitet. Beslut 2024-09-18.

Beslut. Revidering av Arbetsordningen Sida 1 av 32 Universitetsstyrelsen BESLUT Diarienummer STYR 2018/1859 STYR 2019/907 STYR 2019/1903 STYR 2020/2283 STYR 2021/2702 STYR 2022/1481 STYR 2023/1118 STYR 2024/2086 2024-09-18 Arbetsordning för Lunds universitet Fastställd av universitetsstyrelsen 2018-12-14, § 12. Reviderad av universitetsstyrelsen 2024-09-18 § 7 och träder i kraft 2024-09-18. Med st

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-10/arbetsordning-for-lunds-universitet.pdf - 2024-11-06

Lunds universitets anställningsordning. Beslut 2024-06-18.

Lunds universitets anställningsordning Sida 1 av 19 Universitetsstyrelsen BESLUT Diarienummer STYR 2024/1635 Datum 2024-06-18 Lunds universitets anställningsordning Fastställd av universitetsstyrelsen 2024-06-18, §. Med stöd av 2 kap. 2 § 1 st. 9 p. högskoleförordningen (1993:100) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning. Innehållsförteckning LUNDS UNIVERSITETS ANSTÄLLNINGSORDNIN

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-10/lunds-universitets-anstallningsordning-240618.pdf - 2024-11-06

Riktlinjer för inköp. Beslut fattat 2024-10-10.

Riktlinjer för inköp vid Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för inköp vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-10/riktlinjer-for-inkop-vid-LU.pdf - 2024-11-06

Kvalitetspolicy för Lunds universitet. Beslut 2024-10-22.

Lägg till titel FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Kvalitetspolicy för Lunds universitet Typ av styrdokument: Policy Definition av typen av styrdokument: En policy uttrycker ledningens övergripande viljeriktning eller värden som ska beaktas inom det område policyn omfattar och sätter ramarna för ett visst handlande och utgör en stark rekommendation om ett visst handlingssätt. Beslutsfattare: Universitetsst

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-11/Kvalitetspolicy%20fo%CC%88r%20Lunds%20universitet.pdf - 2024-11-06

Allmänna råd för tjänsteresor vid Lunds universitet I 2019 I

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Biskopsgatan 1, Lund Telefon 046-222 41 85 E-post linda.petersson@service.lu.se Allmänna råd för tjänsteresor vid Lunds universitet Fastställda av rektor 2019-01-31. Allmänna råd för tjänsteresor vid Lunds universitet har tagits fram för att underlätta tillämpningen av Föreskrifter för tjänsteresor vid Lunds universitet, Dnr V 2017/921. 1. Till

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/allmanna-rad-for-tjansteresor-vid-lunds-universitet.pdf - 2024-11-06

Ändring av Föreskrifter om användning av Lunds universitets varumärke för verksamheter utanför myndi

Microsoft Word - Rektorsbeslut_ändring_föreskrift_121025_nivå1.doc Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 2 Telefon 046-222 70 07, 046-222 00 00 (vx), E-post Maria.Wendel@rektor.lu.se Rektor Ändring av Föreskrifter om användning av Lunds universitets varumärke för verksamheter utanför myndigheten (LS 2010/282) Bakgrund Enligt Föreskrifter om användning av Lunds universitets varu

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/andring-av-foreskrifter-om-anvandning-av-lus-varumarke-for-verksamheter-utanfor-myndigheten.pdf - 2024-11-06

Angående hantering av terminstider I 2010 I

Brevmall BESLUT 1(1) 2010-05-06 Dnr SU 2010/122 Postadress Box 117, 221 00 LUND Hämtställe 31 Besöksadress Paradisgatan 5 C Telefon föredragande 046-222 70 58, växel 046-222 00 00; Telefax 046-222 04 95 E-post Daniel.Huledal@stu.lu.se Rektor Angående hantering av terminstider Bakgrund Den 22 oktober 2009 togs beslut om principer för terminstider vid Lunds universitet. I beslutet gavs i uppdrag til

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/angaende-hantering-av-terminstider.pdf - 2024-11-06

Angående möjligheten för en student som godkänts i prov att få genomgå förnyat prov för högre betyg

Angående möjligheten för en student som godkänts i prov att få genomgå förnyat prov för högre betyg Angående möjligheten för en student som godkänts i prov att få genomgå förnyat prov för högre betyg Beslut av rektor 1994-10-13; dnr I G 49 5739/94. Beslutet gäller inte utbildningar inom Lunds tekniska högskola I tidigare gällande högskoleförordning 7 kap 6 § 3 stycket stod följande: Den som har go

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/angaende-mojligheten-for-en-student-som-godkants-i-prov-att-fa-genomga-fornyat-prov-for-hogre-betyg.pdf - 2024-11-06

Arbetsordning för revisionsutskott vid Lunds universitet I 2013 I

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 LUND Besöksadress Paradisgatan 5 Telefon dir 046-222 15 28, växel 046-222 00 00 E-post gunilla.norberg@irev.lu.se Internet http://www.irev.lu.se Styrelsen Arbetsordning för revisionsutskott vid Lunds universitet Bakgrund och syfte Universitetsstyrelsen inrättade ett revisionsutskott år 2006. Syftet med utskottet är att effektivisera styrelsens arbete, förstärka

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/arbetsordning-for-revisionsutskott-vid-lunds-universitet.pdf - 2024-11-06

Datanätsskostnader vid renovering, om- och nybyggnation I 2011 I

Brevmall Förva l tn ingschefen Datanätskostnader vid renovering, om- och tillbyggnad Bakgrund Till och med utgången av 2009 bedrevs ett projekt, CFL - centralt funktions- ansvar för lokala nät. Ansvaret för datanäten i fastigheterna flyttades i detta projekt från verksamheten som bedrivs i lokalerna till ett universitetsgemensamt ansvar. En grundinvestering i datanät och tillhörande hårdvara ingic

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/beslut-datanatkostnad-vid-renovering-om-och-nybyggnation.pdf - 2024-11-06

Energistrategi för Lunds universitet. Beslut 2008-12-18.

Microsoft Word - Beslut om Energistrategi_BE 2008-458 BESLUT 1 (3) 2008-12-18 BE 2008/458 Postadress Box 118 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5 C, Byrålogen Lund Telefon 046-222 70 82 (direkt) 046-222 00 00 Fax 046-222 44 00 E-post maria.larsson@bygg.lu.se Webbadress www.bygg.lu.se/miljo www.lu.se Energistrategi för Lunds universitet Beslut Lunds universitet beslutar härmed om nedanstående ri

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/beslut-om-energistrategi-be-2008-458.pdf - 2024-11-06

Föräldralediga doktorander vid Lunds universitet I 2005 I

Föräldralediga doktorander vid Lunds universitet, ersättning 1 2005-01-10 Rektor Föräldralediga doktorander vid Lunds universitet. Doktorander, vilka antagits till forskarutbildningen vid Lunds universitet, kan för sin försörjning inneha flera anställningar vid universitetet med skiftande social trygghet. Forskarstuderande med studiestöd (doktorandanställningar eller utbildningsbidrag) som finansi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/foraldralediga-doktorander-050110.pdf - 2024-11-06

Föreskrift angående barns besök på arbets- eller studieplatsen I 2005 I

Föreskrift angående barns besök på arbets- eller studieplatsen Rektor BESLUT Dnr I C 35 946/2005 2005-02-24 Föreskrift angående barns besök på arbets- eller studieplatsen Arbetsmiljölagen (AML) reglerar förhållandena på arbetsplatser och i studielokaler. Generellt gäller att ”Arbete ska planläggas och anordnas så, att det kan utföras i en sund och säker miljö” och ”Arbetsgivare ska vidta alla åtgä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/foreskrift-ang-barns-besok-pa-arbets-eller-studieplatsen.pdf - 2024-11-06