Publicerad 16 maj 2024 Lunds universitet har tecknat avtal med ny leverantör för stöd vid akuta kriser.Avtalet omfattar kris som inträffar i samband med universitetets ordinarie verksamhet/arrangemang, oavsett om anställda eller studerande är inblandade. Avtalet gäller från och med den 15 juni 2024. Så snart avtalet träder i kraft kommer det att finnas i sin helhet i Lupin. I samband med kris behå

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-leverantor-krisstod-i-akuta-situationer-fran-15-juni-2024 - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 27 september 2022 I senaste numret av universitetets magasin LUM berättar projektledare Annica Ollerstam om Chefsplattformen. Läs artikeln Fyra skäl att använda Chefsplattformen (LUM september 2022) Gå till Chefsplattformens sidor

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fyra-skal-att-anvanda-chefsplattformen - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 6 oktober 2022 I juni medverkade sektionen HR:s personalkonsulter Anna Sjösten och Caroline Amarelle i ett webbinarium där de berättade om hur Lunds universitet utvecklar sin rehabiliteringsprocess. Ta del av Partsrådets webbinarium Arbetsanpassning och rehabilitering – roller och ansvar

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-i-partsradets-webbinarium-om-arbetsanpassning-och-rehabilitering - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 17 oktober 2022 Information till medarbetare i LU Nytt/LU News den 19 november. Just nu kan man höra och läsa mycket om inflationen i media, och det förekommer en del frågor bland medarbetare om huruvida inflationen påverkar höstens lönerevision.  För att ge svar på dessa frågor publiceras en information till universitetets m

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inflationen-paverkar-inte-hostens-lonerevision - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 18 oktober 2022 Kursen introducerar dig som chef till de verktyg som finns och ger en praktisk handledning till hur risker i arbetsmiljön ska upptäckas och hanteras. Kursen är lärarledd och genomförs fysiskt. Nästa tillfälle är den 26 oktober. Anmälan sker via Kompetensportalen: Riskhantering – en del av det systematiska arbe

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-workshop-chefer-2610-riskhantering-en-del-av-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 14 november 2022 Senast vid halvårsskiftet 2023 ska alla verksamheter vid Lunds universitet använda det så kallade IA-systemet för att digitalt rapportera tillbud och arbetsskador. Nu erbjuds informationstillfällen om hur IA-systemet fungerar. Målgruppen för informationstillfällena är anställda, chefer och skyddsombud.  Infor

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/informationstillfallen-om-ia-systemet-pa-svenska-och-engelska - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 9 januari 2023 In English: Apply for funding for equal opportunity initiatives Lunds universitet vill stimulera arbetet för lika villkor, bland annat genom att erbjuda möjlighet att ansöka om riktade medel. Det finns nu därför åter möjlighet att ansöka om medel för insatser som syftar till att förebygga diskriminering och att

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ansok-om-medel-arbete-med-lika-villkor-senast-311 - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 18 november 2022 Den 6 december kommer alla tidigare behörigheter i Adato att tas bort och det är endast behörigheter ansökta via Lucat som ger tillgång till systemet. För att hantera övergången kommer Adato inte vara tillgängligt den 6 december. Den 7 december är systemet åter tillgängligt om behörighet ansökts och beviljats

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forandrad-behorighetshantering-adato-du-behover-soka-om-din-behorighet - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Emelie Malmborg) - publicerad 23 november 2022 Nytt på HR-webben är att det numera finns en kalender med HR-relaterade utbildningstillfällen för chefer, ledare och HR-funktioner. Den nya utbildningskalendern ligger längst ner på startsidan och uppdateras löpande i takt med att nya utbildningstillfällen planeras. start | HR-webben (lu.se) Kalendern är ett

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-utbildningskalender-pa-hr-webben - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 1 december 2022 SFAD-teamet har utvecklat processen för hantering av kränkningar inom Lunds universitet.   Nu finns det nypublicerad information här på HR-webben om hur en utredning ska gå till inom Lunds universitet, vad man ska tänka på när man utser utredare, att man ska se till att de berörda får stöd från början, hur dia

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-fylliga-webbsidor-om-hantering-av-krankningar - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 28 februari 2023 ​​​​​​​Enligt rektorsbeslut ska alla verksamheter vid Lunds universitet senast vid halvårsskiftet 2023 använda IA-systemet för att rapportera tillbud och arbetsskador. Gå direkt till datum för informationstillfällen online om IA-systemet, på svenska (Medarbetarwebben) Gå direkt till datum för informationstill

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lar-dig-mer-om-ia-systemet-det-digitala-systemet-att-rapportera-tillbud-och-arbetsskador - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 9 januari 2023 Prefekter ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Samtliga lärare har en skyldighet att under årets första kvartal, senast den 31 mars, göra en anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Anmälan görs och bedöms i Primula.   För åtgärd - för dig som är prefekt Du

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-vad-galler-larares-bisysslor - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 20 januari 2023 Kurserna som erbjuds är: Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter Webbutbildning som ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är och visar hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner. Läs mer Jäms

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/jamstalldhetsmyndighetens-kurser-chefer-i-staten-2023 - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 24 januari 2023 Utbildningen erbjuder chefer och ledare en fördjupning i vad forskningen säger kännetecknar välfungerande ledningsgrupper och vad man kan göra för att hjälpa ledningsgrupper att fungera bättre.  Utbildningen går i första hand att koppla till rollerna som verksamhetsansvarig och ledare.  Läs mer om riktlinjer f

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-kurs-en-liten-dag-om-ledningsgrupper-introduktion-till-ledningsgruppsarbete-i-april - 2024-12-23

Publicerad 10 februari 2023 Universitetets universitetsgemensamma SAM-team tillhandahåller stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete till chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud och arbetsmiljösamordnare med flera. I teamet ingår sakkunniga inom arbetsmiljö, brandskydd, kemikaliehantering, strålskydd, säkerhet och företagshälsovård.  Se filmen där vicerektor Jimmie Kristensson och HR-direktör Ma

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hr-direktoren-och-vicerektor-om-arbetsmiljoarbetet-och-sam-teamet - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 25 april 2023 I maj 2023 byter Lunds universitet bank för löneutbetalningar, från Nordea till Swedbank. Uppdatering 230425:Tack vare att så många medarbetare (hela 95 procent av alla anställda!) registrerade sitt lönekonto i Swedbanks kontoregister redan i början av april har Swedbank haft möjlighet att genomföra viktiga test

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-bank-loneutbetalningar-i-maj-2023 - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 6 april 2023 Chefer ansvarar för att anpassning av arbetet och rehabilitering genomförs när en anställd behöver det som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa och sjukfrånvaro, samt vid återgång i arbete efter sjukfrånvaro. Omtankesamtalet och anpassnings- och rehabiliteringsmötet är några av våra viktigaste verktyg fö

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/uppdaterat-stodmaterial-om-universitetets-anpassnings-och-rehabiliteringsprocess - 2024-12-23

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 3 juli 2023 Från och med den 1 juli behöver anställda inte längre skicka in originalkvitton som pappershandlingar till sektionen vid ansökan om ersättning för läkemedel och sjukvård. Det räcker med bifoga originalkvitton i digitalt format (inskannat, ej fotograferat) vid ansökan i Primula. Den anställda behöver dock spara ori

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digital-hantering-av-kvitton-friskvard-lakemedel-och-sjukvard-fran-1-juli-2023 - 2024-12-23

Publicerad 24 mars 2009 Mat med mycket fibrer förbättrar både blodsockerkontroll och blodfettsbalans men den kan ha en nackdel – fibrerna minskar kroppens förmåga att absorbera kalcium ur födan vilket är viktigt för skelettet. - Vi rekommenderar att patienter, till exempel med typ 2 diabetes, som gör som de ska och äter mycket fibrer att ta upp frågan om att öka kalciumintaget med sin läkare. Man

https://www.diabetesportalen.lu.se/artikel/fiberrik-mat-minskar-kalciumupptaget - 2024-12-24

Publicerad 27 mars 2009 Barn som växer snabbt på längden har stort tycke för godis, läsk och annat sött. Suget är befogat och när tillväxten avtar minskar begäret. - Detta är den först visade länken mellan ett sug efter socker och ett biologiskt behov, säger Danielle Reed, forskare på Monell Chemical Senses Center i Washington i ett pressmeddelande om undersökningen.Barn gillar godisBarn i många o

https://www.diabetesportalen.lu.se/artikel/barnens-sockersug-biologiskt-berattigat - 2024-12-24