Betydelsen av interkulturell utbildning, kulturell intelligens och tid i värdlandet för kulturell anpassning – En studie bland anställda som är utstationerade i Sverige
Med globalisering och internationalisering har det blivit allt vanligare för företag att skicka chefer eller andra anställda att jobba utomlands. De som skickas kallas för utstationerade. Vissa utstationerade anställda misslyckades med sina uppdrag eftersom de inte kunde anpassa sig till den nya kulturen. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan tid i värdlandet, kulturell intelligen