Tjänstemannens ansvar för fel vid utförandet av sitt arbete
En av grundpelarna för att bibehålla de enskildas förtroende för det offentliga är ett fungerande system för ansvarsutkrävande i det fall de offentligt anställda i tjänsten handlat på ett felaktigt sätt. Detta ansvarsutkrävande kan anses vila på tre ben: ett straffrättsligt, ett arbetsrättsligt och ett skadeståndsrättsligt. I detta arbete kommer de två första benen att utforskas på djupet. Genom One of the cornerstones for maintaining confidence in the public sector is a functioning system of accountability in the event that a public employee acts incorrectly within the obligations of his employment. This system of accountability can be said to rest upon three legs: one on criminal law, one on employment law and one on tort law. In this work, the first two legs will be explored in depth.
