Plötsligt blev allt lila - En studie av TeliaSoneras medarbetares meningsskapande under en förändringsprocess
Förändring har idag blivit en naturlig del av både det organisatoriska och det privata livet. Samtidigt har vi rört oss från ett kollektivistiskt samhälle mot ett mer individanpassat, vilket i sin tur ställer nya krav på organisationer och deras medarbetare. Genom kvalitativa intervjuer har vi gjort en studie som undersöker hur medarbetare skapar mening i förändringsrelaterad kommunikation i syfteChange has become a natural part of our organizational as well as our private life. At the same time, the society has become less collectivistic and more individualistic, which has put new demands on organizations. The study is based on qualitative interviews and investigates how employees make sense of change related communication. The study aims to understand how employees’ sense making efforts
