Belastningar och resurser kopplat till olika nivåer av personal inom internationella biståndsorganisationer: En JD-R analys för optimerat samarbete
Syftet med studien var att kvalitativt undersöka krav och resurser för olika typer av personal som arbetar för internationella biståndsorganisationer. Fokus låg på dynamiken mellan rollerna och de respektive krav, samt resurser till vilka de var kopplade. Detta gjordes med avsikten att identifiera hur samarbete kunde förbättras och därmed ge anställda högre välmående. Lägre grad av stress hos persThis study aimed to qualitatively examine the demands and resources of different kinds of personnel working within humanitarian aid organizations. The purpose was to examine the dynamics between the professional roles and the demands/resources to which they were connected. This was done to see if it was possible to identify what could improve cooperation. If that could be done it might make for a
