Konsulters upplevelser av den flexibla arbetsmiljön: om organisatoriskt engagemang och inre motivation i bemanningsbranschen
Syftet med denna studie var att undersöka om upplevelsen av olika dimensionerna av bemanningsbranschens flexibla arbetsmiljö var relaterade till organisatoriskt engagemang och inre motivation. Vidare var syftet att studera relationen mellan organisatoriskt engagemang och inre motivation samt vilka dimensioner som starkast predicerar dessa. En enkät skickades ut på internet och besvarades av 50 konThe purpose of this study was to examine the experience of different dimensions for the staffing industries and its flexible working environment as it relates to organizational commitment and internal motivation. Furthermore, the aim was to study the relationship between organizational commitment and internal motivation and which of the eight dimensions that most strongly predicts them. An online
