Agil organisationsstruktur i ett globalt storbolag under förändring
Agil organisering blir allt vanligare i arbetslivet och bland organisationer i varierade branscher i takt med ökad tilltro till och användning av informations- och kommunikationsteknologi. Dock saknas kunskap om hur medarbetarna upplever den agila organisationsstrukturen. Syftet med denna intervjustudie var att bidra med ny, fördjupad kunskap om hur agil organisationsstruktur upplevs genom att belAgile principles are increasingly adopted by organizations in various industries as information and communication technologies evolve. However, little is known about aspects of the employee experience within the agile organizational structure. The aim of this study was to contribute with an in-depth understanding of how agile organizational structure can be experienced. Semi-structured interviews