Search results

Denna uppsats behandlar frågan om under vilka omständigheter fängelseförhållanden kan utgöra omänsklig eller förnedrande behandling och därmed kan ligga till grund för uppehållstillstånd i Sverige. Frågeställningen är outforskad ur ett svenskt perspektiv. Det saknas i princip nationell vägledning. En person kan erhålla uppehållstillstånd i Sverige med anledning av omänsklig eller förnedrande behan

Flyktingar, alternativt skyddsbehövande och övrigt skyddsbehövande har rätt till uppehållstillstånd då dem har asylskäl i den svenska rätten. Uppehållstillstånd kan även beviljas när det föreligger synnerligen ömmande omständigheter. Ensamkommande flyktingbarn som flyr från krig eller förföljelse i hemlandet möts i Sverige av en asylprocess där åldern är viktig för prövningen av uppehållstillstånd

Arbetstagare och företagshemligheter har en nära relation till varandra. Faktum är att arbetstagarens kunskap kan utgöra själva företagshemligheten. Den lagliga regleringen av företagshemligheter påverkar därför arbetstagaren betydande. Den 28 november 2013 kom Europa kommissionen med ett förslag till direktiv om företagshemligheter. Denna uppsats behandlar direktivets påverkan på svenska arbetsta

I 24 kap. 10 § a-e IL regleras begränsningen i avdragsrätten för ränta på vissa koncerninterna skulder. Reglerna framarbetades i samband med de av Skatteverkets konstaterade skatteflyktsförfaranden som skedde i anslutning till avdrag för koncerninterna ränteutgifter. Skatteverket har försökt att komma åt transaktionerna genom att tillämpa skatteflyktslagen men har inte haft framgång eftersom skatt

Uppsatsen analyserar förfarandet när svensk polis publicerade bilder av okända gärningsmän på internet för att få allmänhetens hjälp med identifiering. Efter publiceringen anmälde en privatperson polisen till riksdagens ombudsmän, JO. Anmälaren framhåller att publiceringen strider mot rätten till den personliga integriteten. Polismyndigheten i Skåne, Rikspolisstyrelsen och Datainspektionen förel

Uppsatsen har två huvudsakliga syften. Dels att utreda rättsläget rörande anställdas yttrandefrihet och kritikrätt på svensk och europeisk nivå, dels att undersöka vilket skydd svensk rätt ger anställda som avslöjar missförhållanden på arbetsplatsen, s.k. whistleblowing. Bedömningen av det senare sker mot bakgrund av den särskilda whistleblowinglagstiftningen i Norge och England. I svensk rätt ä

Genom Europakonventionen och regeringsformen tillförsäkras den enskilde ett flertal rättigheter. Varje medborgare åtnjuter bland annat skydd till frihet och personlig säkerhet samt till privat och familjeliv, sitt hem och sin korrespondens. Dessa friheter får begränsas genom lag under förutsättning att begränsningen tillgodoser ändamål som är godtagbara i ett demokratiskt samhälle. Att utreda brot

Uppsatsen behandlar svenska internationella privat- och processrättsliga (IP-rätt) frågor rörande den svenska kollektiva arbetsrätten, varmed förstås den relation mellan arbetsgivare och fackförening samt de tvister som därur kan uppstå. Huvudfrågorna är de som traditionellt anses utgöra den IP-rättsliga problematiken, vilka utgörs av jurisdiktionsfrågan, lagvalsfrågan och verkställighetsfrågan. J