Arbetsbrist i bemanningsbranschen - En arbetsrättslig studie
Sedan bemanningsbranschen avreglerades i början av 1990-talet har utvecklingen varit stor och är idag en integrerad del av svensk arbetsmarknadsmodell. En anledning till den allt större efterfrågan är att inhyrning av personal ökar företagens flexibilitet. Att arbeta som bemanningsanställd skiljer sig från den traditionella anställningsformen eftersom det råder ett unikt anställningsförhållande meSince the staffing industry was deregulated in the early 1990s, the growth of the industry has been great and is today a part of the Swedish labor market. One reason for the increased demand is that staffing companies increases the client companies' flexibility. Working as a staffing employee differs from the traditional form of employment because there is a unique employment relationship betw