Tillräckligt kvalificerad för rätten till anställning? - kvalifikationskravets innebörd för rätt till omplacering respektive företräde enligt LAS
Uppsatsen behandlar kravet på tillräckliga kvalifikationer i 7 §, 22 §, 25 § och 25 a § LAS. Ur ett arbetsrättsligt perspektiv studeras vilka kvalifikationer arbetstagaren måste uppfylla för att åtnjuta rätten till omplacering respektive företräde. Rättspraxis spelar en stor roll i begreppstolkningen då lag och lagmotiv inte bidrar med någon definition av begreppet. I arbetet studeras även om, ochThe essay concerns the requirement of sufficient qualifications in 7 §, 22 §, 25 § och 25 a § LAS. From a labour law perspective the qualifications which the employee has to fulfil to enjoy the right to redeployment and precedence are studied. Case-law is an important source in the interpretation of the concept of sufficient qualifications since its' meaning is not defined by law or preparator
