”Ring inte oss, vi ringer dig” En kvalitativ intervjustudie om hur en IT-koncern arbetar med employer branding
Till följd av digitaliseringen är IT-branschen en av de snabbast växande branscherna. Detta har resulterat i ett underskott att kvalificerad arbetskraft, och därmed en konkurrenskraftig arbetsmarknad där företag konkurrerar både för att rekrytera och behålla anställda. En strategi tillämpad av arbetsgivare för att få hållbar konkurrensfördel är employer branding. Syftet med den här studien var attDue to digitalization, IT is one of the fastest growing sectors. This has resulted in a shortage of qualified employees, consequently causing a competitive employment market within the sector where companies are at competition to both recruit and retain employees. One strategy adapted by employers to gain a sustainable competitive advantage is employer branding. The purpose of this study was to e
