Vid avhandlingsmanuskriptkonferensen diskuteras ett mer eller mindre slutligt avhandlingsmanuskript. Om det är en monografiavhandling bör alla kapitel finnas med och vara tillräckligt kompletta för att ge en tydlig bild av hur slutprodukten kommer att se ut. En sammanläggningsavhandling ska innehålla samtliga artiklar (även om de ännu inte accepterats för publicering) och en kappa. Manuskonferense

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/riktlinjer-manuskonferens - 2025-01-17

Följande är en kom-ihåg-lista till doktorander och handledare för slutfasen i avhandlingsarbetet, från det att manuskonferensen är färdig fram till disputationen. För doktorandenSpråkgranskning/översättningBoka disputationsdatumISBN & ISSNTillståndTryckning av avhandlingenSpikningDistribution av pliktexemplarStäm av disputationsbudgeten löpande med din handledareEfter disputationen: Ta ut doktorse

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/slutfasen-i-avhandlingsarbetet - 2025-01-17

I den allmänna studieplanen framgår ramarna för och innehållet i forskarutbildningen. Det är däremot inte tydligt hur dessa samspelar med rättigheter, skyldigheter och förväntningar kopplade till att vara anställd vid Lunds universitet, vilket du kan läsa om här. Rättigheter och förmåner för doktoranden som statligt anställdDoktorandtjänsten är en statlig anställning som innefattar en rad sociala

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallningsvillkor-doktorander/doktoranders-rattigheter-skyldigheter-och-forvantningar - 2025-01-17

Universitet och högskolor i Sverige har i uppdrag att ta fram en plan för hur lärosätet avser utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen (prop. 2008/09, bet 2008/09:AU1, rskr. 2008/09:115), till exempel i fråga om lika möjligheter till karriärvägar, könsbundna studieval och genomströmning. Planen ska bland annat besk

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/jamstalldhet-likabehandling-och-mangfald/plan-jamstalldhetsintegrering-och-likabehandling - 2025-01-17

Kris- och beredskapsplaneringen vid Statsvetenskapliga institutionen syftar till att skapa handlingsberedskap för en sammanhållen och tydlig ledning och att utveckla rutiner för insatser vid allvarliga händelser av varierande omfattning. På den här sidan kan du läsa om följande:Larma vid nödsituation eller akut faraInformera prefekten omedelbart vid kännedom om en allvarlig händelsePrefekten avgör

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/kris-och-beredskapsplanering-vid-statsvetenskapliga-institutionen - 2025-01-17

På denna sida har vi samlat information om din utbildning som doktorand på Statsvetenskapliga institutionen. Information om din anställning som doktorand hittar du under rubriken anställning. Innehåll på den här webbsidan:Individuell studieplanDiskussion om förväntningarDoktorandkurserKurser under första årets doktorandstudierKurs om forskningsetikÖvriga kurserLäskurserRegistrering av kurspoängFor

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning - 2025-01-17

Lunds universitet accepterar varken kränkningar eller trakasserier. Om du som medarbetare skulle utsättas för kränkande beteende eller om du ser något som du uppfattar som kränkande beteende, finns här råd om vad du kan göra. Så här rapporterar duOm du är anställd och upplever att du blivit utsatt eller ser någon annan bli utsatt för kränkningar eller trakasserier kan du rapportera händelsen genom

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/krankningar-och-trakasserier - 2025-01-17

                     Vi är bara ett klick bort och hjälper dig gärna hitta rätt! Är du nyanställd? Här finns bra information för dig! Vid nödsituation Vid nödsituation ring alltid 112 (med intern telefon: 0-112)Lunds universitets väktare:+46 46 222 07 00 Behöver du anmäla sjukdom eller vill du ansöka om friskvårdsbidrag? Detta och mycket annat gör du i SSC Primula. Här kan du logga in direkt: Canv

https://www.svet.lu.se/internt/intern-webbplats - 2025-01-17

IT-system för tjänsteplanering Retendo är ett IT-system där du kan se din tjänsteplanering. Syftet med systemet är att effektivisera och tydliggöra personalplanering för undervisande och forskande personal. Retendo skapar också:underlag för den enskilde lärarens planering och uppföljning av arbetstidunderlag för den ekonomiska planeringen och uppföljningen av kurser/programbättre förutsättningar f

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/retendo - 2025-01-17

Såväl planseminariet som mittseminariet sker inom ramen för det högre forskarseminariet till vilket samtliga doktorander, forskare och lärare kallas. Det är av stor vikt att särskilt handledarkollegiets medlemmar och institutionens doktorander närvarar vid seminariet. Samtliga uppmuntras att delta aktivt med konstruktiva och framåtsyftande kommentarer även om handledarkollegiets medlemmar förvänta

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/riktlinjer-planseminarier-och-mittseminarier - 2025-01-17

Välkommen till Lunds universitet! När du är nyanställd finns det vissa saker som är bra att känna till. Hur får jag tag i ett passerkort? Har ni välkomstdagar? Vad gäller vid semester? Ofta har man som nyanställd en del frågor och här kan du hitta information som är bra för dig att veta. Information på Medarbetarwebben för nyanställdaLunds universitet har en intern webbplats som heter Medarbetarwe

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/nyanstalld - 2025-01-17

På denna sida hittar du information om olika slags stöd du kan få som doktorand: HandledningKarriärutvecklingIndividuella utvecklingssamtal för doktoranderRepresentationLunds universitets doktorandombudsman (DOMB)SkyddsombudKommittéer för jämställdhet och lika villkorHälsa och säkerhetHandledningHandledningen ger stöd i val av kurser och i avhandlingsarbetet genom hela forskarstudierna. Handledarn

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/stod-doktorander - 2025-01-17

På denna sida hittar du information om följande ekonomifrågor för doktorander: Medel för ograduerade forskareResorBöcker och utrustningAnsöka om övriga medelMedel för ograduerade forskareVarje doktorand får en ”doktorandryggsäck” som ska täcka delar av de utgifter som doktorandstudierna innebär, till exempel litteraturinköp, konferensresor och fältarbete. Detta uppgår till 40 000 SEK per doktorand

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/finansiering-doktorander - 2025-01-17

På denna sida finner du information som berör doktorander och undervisning: Allmän informationPlanera undervisningUppsatshandledningPedagogiska kurserAllmän informationAllmän information om undervisning från Samhällsvetenskapliga fakultetenUtbilda på grundnivå och avancerad nivå | Internt Samhällsvetenskapliga fakultetenUtbilda | Svetnet (lu.se)Allmän information om att undervisa som doktorand i S

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/undervisning-doktorander - 2025-01-17

Vid institutionen finns ett doktorandråd som är en sammanslutning för att tillvarata doktorandernas intressen på institutionen. Doktorandrådet träffas ungefär en gång i månaden och har en ordförande samt en vice ordförande. I doktorandrådet kan du ta upp frågor och problem du möter i ditt arbete som doktorand och som du har svårt att hantera på egen hand. Ordförande och vice ordförande är också ko

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/doktorandradet - 2025-01-17

Denna sida länkar till sidan Anställd.

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning - 2025-01-17

Här har vi samlat länkar och information som gäller doktoranden som nyanställd medarbetare. Snabblänkar till sidans innehåll:Bra att känna till innan din anställning som doktorand börjarIntroteamDoktorandrådetInternationaliseringProjektdoktorandBra att känna till innan din anställning som doktorand börjar:Information om att vara nyanställd på Lunds universitet (på Medarbetarwebben)Information om a

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/nyanstalld-som-doktorand - 2025-01-17

Gäller från och med 2024-04-22 Snabblänkar till innehåll på den här webbsidan: Villkor för lektorer och biträdande lektorerVillkor för professorerAdministration inom tjänstgöringenForskning och kompetensutveckling inom tjänstgöringenTimramar och kursbudgetarSärskilda uppdrag på institutionenSärskilda uppdrag inom Samhällsvetenskapliga fakultetenHögskolepedagogisk utbildningVillkor för lektorer och

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/utbilda/tjanstevillkor-och-ersattningsregler-vid-statsvetenskapliga-institutionen - 2025-01-17

Är du projektledare och ska anställa en projektdoktorand? Nedan hittar du riktlinjer som är beslutade av handledarkollegiet. Det övergripande syftet med dessa riktlinjer är att ge extern‐ och fakultetsfinansierade doktorander likvärdiga villkor och förutsättningar. Riktlinjerna är utformade för externfinansierade doktorander (i fortsättningen kallade ”projektdoktorander”), men flera av dess grundl

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/ekonomi-och-projektadministration/anstalla-projektdoktorand - 2025-01-17

Har du frågor om din arbetstid, semester, företagshälsovård eller annat? Se Medarbetarwebben för universitetsövergripande information om din anställning vid Lunds universitet. Anställning | Medarbetarwebben (lu.se)Där hittar du till exempel information om:Arbetstid: LärareArbetstid för teknisk och administrativ personalBisysslaFörmåner (bland annat friskvårdsersättning)FörsäkringLönSemester, ledig

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallning - 2025-01-17