ANSTÄLLNINGSSKYDD TILL VARJE PRIS - Att säga upp en arbetstagare på grund av bristande arbetsprestation
Uppsatsens fokus är att beskriva och analysera rättspraxis gällande uppsägning på grund av bristande arbetsprestation. För att ge en god bild av rättsläget ges en översikt av lagen om anställningsskydd (LAS). Vidare ges en bakgrund och förklaring av begreppet ‘saklig grund’ som kan ses som en grundbult i uppsägningsrätten. Här redogörs för de rekvisit för saklig grund som arbetats fram i praxis. IThe focus of this essay is to describe and analyze case-law regarding termination of employment due to insufficiency in job performance. In order to present a comprehensive description of the present legal position, an overview of the Swedish Employment Protection Act (LAS) will be given. The term ‘saklig grund’ (objective ground) can be viewed as a linchpin of the right to terminate an employment
