Filetype
A very important aspect of the employees duty to the employer is to be loyal. The conflict between the freedom of speech and the employees loyalty duty is not new. However electronic trace like social media bring employees the possibility to present critics, disapproval and sometimes incorrect information to a large public. On the other hand the new technic also brings new possibilities to save th
Sen ankomst för arbetstagare är ett problem som sällan tvistas om i domstol, och avgörs inte särskilt ofta till arbetsgivarens favör när denne vill säga upp arbetstagare på denna grund. Uppsatsens syfte är att utreda vad som gäller angående arbetsgivarens uppsägningsrätt i fall av denna typ utifrån diverse rättskällor, och hur frågan hanteras i praktiken av företag och fackliga ombudsmän då det kaLate arrival for work by an employee is an issue that is rarely tested in trial, nor does the employer win cases of this type very often. The purpose of this essay is to investigate the employer’s right to dismiss an employee on this ground. Different sources of law will be used to assess this, coupled with an insight into how the matter is handled in companies and trade union solicitors since thi
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur vidsträckt den anställdes kritikrätt är inom den offentliga respektive privata sektorn. Av anställningsavtalet följer att den anställde ska vara lojal mot arbetsgivaren. Den anställdes rätt att föra fram kritik utgör dock en inskränkning i denna lojalitetsförpliktelse. Den offentligt anställde erhåller grundlagsskydd för sin yttrandefrihet och har såle
Sociala medier så som Facebook, Twitter och bloggar fungerar idag som en viktig kommunikationskanal. Privata åsikter kan via dessa kanaler med ett enkelt knapptryck bli tillgängliga för allmänheten. I uppsatsen undersöks rättsläget gällande offentliganställdas yttrandefrihet vid användning av sociala medier samt den arbetsrättsliga lojalitetsplikten. Offentliganställda har ett starkt skydd för siSocial media such as Facebook, Twitter and blogs are today an important way to communicate. Private opinions can trough these medias become accessible to the public at large. In this thesis the legal situation concerning public sector workers right to express opinions trough social media and the employee´s duty to be loyal is examined. Public employees have a strong protection for the freedom of e
På arbetsplatsen, närmast förhållandena där arbetet utförs, kan arbetsgivare och lokal fackförening förhandla med varandra och träffa lokala avtal. De lokala parternas handlingsutrymme begränsas dock av lagar och vad som bestämts i centrala kollektivavtal. Denna uppsats handlar bland annat om vad lagstiftaren till MBL hade för ändamål med reglerna om ökat medinflytande för arbetstagarna. Den tar oAt the workplace, closest to the situation where work is performed, the employer and the local trade union can negotiate and reach local agreements. The local parties' room for maneuver is limited by laws and what is regulated in the central collective agreement. This paper deals with, among other things, what the legislature to MBL aimed at with the rules on the empowerment of workers. It als
Syftet med uppsatsen är att ta reda på under vilka förutsättningar som bemanning kan vara ett kringgående av företrädesrätten till återanställning och vilka rättsliga möjligheter som finns för att bemöta problematiken. Bemanningsföretag blev tillåtna för att tillföra flexibilitet nödvändig för svenska företag att klara tuffare konkurrensvillkor. Sedan tillåtandet har dock inhyrning, som sker när u
This report evaluates the new project FiP, First Responder, at Gästrike Fire Department. It focuses on the socio-economic benefits relative the costs. The additional costs for the project are identified. Then an average time difference, between the first responder and the next fire unit on the scene, is calculated based on the incident reports from the Swedish SOS [emergency response services]. Fi
Förbudet mot åldersdiskriminering implementerades i svensk lagstiftning den 1 januari 2009 genom en sammanhållen Diskrimineringslag (2008:567). Bakgrunden till förbudet återfinns i EU:s direktiv 2000/78/EG om inrättande aven allmän ram för likabehandling. Direktivet fastställer att åldersdiskriminering i arbetslivet måste bekämpas för att likabehandlingsprincipen ska kunna genomföras i medlemsstatThe prohibition against age discrimination was entered into force on 1 January 2009, through the comprehensive Discrimination Act (2008:567). The Swedish protection against discrimination on the grounds of age are based on the Directive 2000/78/EC Employment Framework, whose purpose is to combat age discrimination in the working life and to put the principle of equal treatment into effect in the M
EU har länge arbetat med införandet av ett regelverk för bemanningsanställda. För bara några år sedan infördes Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Detta direktiv ska vara implementerat i medlemsländerna senast den femte december i år (2011). Förslaget har fått blandad kritik av arbetsmarknadens parter. Syftet med denna uppsats är att
Applying contemporary ideas regarding the role literature may have had in human evolutionary history to literary analysis, using Herman Melville's Moby Dick as a case study. The paper focuses on the function of male bonding in the text, the ways in which the setting is defined by humanity's evolutionary past, and the artistic function of the hunt, as it is described in the text.
Second homes, or summer cottages, are widely spread all over Finland. It is estimated that half of the country´s population have an access to one or several second homes. The phenomenon constitutes a remarkable part of how Finns spend their leisure time. Whereas traditional way of life attracts middle aged and retired urban dwellers to return to their roots, increasing number of second home users
Problembeskrivning: Uppsatsförfattarna har uppmärksammat att textböckerna ofta valt att placera standardiserad service och kundanpassad service som två ytterligheter av hur service ska utföras. Författarna ser vidare att det finns svårigheter i att definiera och förklara servicebegreppet och dess komponenter, då det är individuellt och subjektivt förknippat, vilket bidrar till problematik gällande
Abstrakt Titel: Tappa inte andan – Organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser och dess effekter vid säsongsanställningar Nivå: Magisteruppsats, Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Instutionen för Service Management Författare: Gustaf Josefsson & Johan Wahlström Handledare: Richard Ek & Su Mi Dahlgaard-Park Syfte: Syftet med uppsatsen är att öka kunskapen om organisationskulturbyggan
Syftet med denna uppsats är att inom tågbranschen undersöka gapet mellan en järnvägsaktörs bild av kundernas behov och de verkliga behoven som kunderna har, förstå bakomliggande faktorer samt föreslå kundfokuserade åtgärder för att minska gapet. Den beskrivna problembakgrunden och syftet har resulterat i följande två frågeställningar: ? Hur yttrar sig SJ:s önskan om att tillfredställa kundernas be
A growing field of research attempts to analyse and understand the tourism travel patterns, behaviours and motives of international students. However, there is no research on the subject in the Swedish higher education context. This paper launches an exploratory research into how, why and where international students in Sweden travel for tourism purposes. The paper uses semi structured interviews
The aim of this master thesis is to examine service meetings in high-touch businesses from the perspective of the service provider. One of the purposes is to explore on what way emotional labour appears in the funeral directors everyday labour. The other purpose is to analyze how the funeral directors provide comfort to the bereaved customers. As a framework I rely mostly on the theory of emotiona
Uppsatsens titel: Får jag lov? – En studie om mellanchefers förutsättningar att påverka innovationer Universitet/institution: Lunds universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management inriktning Retail Kurs: Magisteruppsats, VT 2011, SMTX07, 15 hp Seminariedatum: 27 maj 2011 Författare: Boson, Mats., Byhmer, Linda., Öhrström, Anna. Handledare: Dahlgaard-Park, Su Mi., Ek, Richard.
Architecture has always been a part of tourism. It was an attraction of cultural tourism, but with opening of Bilbao Guggenheim Museum, a new trend in tourism was noticed, triggered by Bilbao Effect. This new phenomenon was described as architourism, which puts architecture in front as one of the main reasons to visit destinations. This research however aims at understanding how important is archi
Denna uppsats syftar till att bidra till en sammankoppling utav de vetenskapliga fälten Place branding och sociala medier, eftersom vi inte har funnit någon litteratur som tillgodoser denna länk. Detta leder oss in på frågan: Varför är detta område viktigt att studera? Fler och fler företag väljer idag att marknadsföra sig via sociala medier på grund av dess enkelhet, snabbhet och kostnadseffektiv
