Intern employer branding: En studie av arbetet med ett attraktivt arbetsgivarvarumärke i ett tjänstemannabolag
Vår studie berör en organisations arbete med intern employer branding utifrån både ledningens och medarbetarnas perspektiv. Syftet med uppsatsen är ”Att identifiera i vilken utsträckning ledningens arbete med intern employer branding delas av konsulterna samt att analysera resultatet med avseende på kommunikation, utvecklingsmöjligheter och engagemang.” Då begreppet intern employer branding fortfa