Då är vi överens? - En diskussion kring svenska värvningsförbud
Värvningsförbud är ett vanligt förekommande fenomen i svenska anställningsavtal. Förbudet innebär att en arbetstagare inte tillåts värva eller rekrytera sina tidigare kollegor under en viss period efter anställningens upphörande. Det saknades länge konkret vägledning i form av praxis för hur förbuden skäligen skulle utformas. Bristen på vägledning innebar att användningen av förbuden många gånger Non-solicitation clauses are a common phenomenon in Swedish employment contracts. The prohibition means that the employee is not allowed to recruit former colleagues for a certain period after the termination of the employment. For a long time, there was no concrete guidance for how the clauses should be designed. The lack of guidance in the court practice meant that the use of the clauses often b
