Search results

Filter

Filetype

Your search for "*" yielded 551461 hits

Fullmakt Migrationsverket HR 2 (2)

Power of attorney To whom it may concern, I/ we, ___________________________ and ____________________________, hereby authorize the individual(s) listed below within Lund University, org. number 202100-3211, to gain access to information and documents in connection to my/ our application for a residence permit and/ or work permit (as lodged on the ) and its processing with the Swedish Migration Ag

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Fullmakt%20Migrationsverket%20HR%202%20(2).pdf - 2025-12-22

Handbok För Brandskyddsarbete

Handbok för brandskyddsarbete Brandskyddssamordnare LU Byggnad HANDBOK Diarienummer V 2025/2833 Datum 2025-12-11 Handbok för brandskyddsarbete Lunds universitet Version 2 2025-12-11 Postadress Box 117, 221 00 Lund Innehållsförteckning 1. Inledning .............................................................................................. 1 1.1. Om denna handbok .................................

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Handbok%20f%C3%B6r%20brandskyddsarbete.pdf - 2025-12-22

Handbok För Hantering Av Brandfarliga Och Explosiva Varor

Handbok för brandskyddsarbete LU Byggnad Brandskyddssamordnare HANDBOK Diarienummer V 2024/2054 Datum 2025-03-24 Handbok för hantering av brandfarliga och explosiva varor Lunds universitet Version 5 Innehållsförteckning 1. Inledning .............................................................................................. 1 1.1. Om denna handbok ................................................

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Handbok%20f%C3%B6r%20hantering%20av%20brandfarliga%20och%20explosiva%20varor.pdf - 2025-12-22

Informationsblad Information Om Företräderätt ENG

HR Division Information regarding the prerequisits for a priority entitlement to re- employment If you have been dismissed due to a lack of work or have had a fixed-term employment contract under Section 5 of the Employment Protection Act (LAS) that has ended, you are entitled to priority for an re- employment under certain conditions. The prerequisites for entitlement for re-employment are, in ad

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Informationsblad%20Information%20om%20f%C3%B6retr%C3%A4der%C3%A4tt%20%20ENG.pdf - 2025-12-22

Informationsblad Information Om Företräderätt 231221

Sekonen HR Informaon gällande anmälan om anspråk på företrädesrät ll återanställning Du som har sagts upp på grund av arbetsbrist eller haft en tidsbegränsad anställning enligt 5 § LAS (lag om anställningsskydd) som upphört har under vissa förutsättningar företrädesrätt till återanställning. Förutsättningar för att få företrädesrätt till återanställning är förutom uppnådd anställningstid enligt ne

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Informationsblad%20Information%20om%20f%C3%B6retr%C3%A4der%C3%A4tt%20231221.pdf - 2025-12-22

Informationsmejl Från Rekryterande Chef Första Arbetsdagen eng

Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Draft information email to new employees The text below is a suggestion for an information email with information that the recruiting manager/head of department/equivalent is to send to new employees on the first day of employment, as an introduction to Lund University. Welcome to Lund University I am looking forward to working with you and hope you will thrive

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Informationsmejl%20fr%C3%A5n%20rekryterande%20chef%20f%C3%B6rsta%20arbetsdagen_eng.docx - 2025-12-22

Informationsmejl Från Rekryterande Chef Första Arbetsdagen se

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Förslag på informationsmejl till ny medarbetare Texten nedan är ett förslag på informationsmejl som rekryterande chef/prefekt/motsvarande skickar till den nyanställde första arbetsdagen , som en introduktion till Lunds universitet. Varmt välkommen som medarbetare vid Lunds universitet Det skall bli både spännande och roligt att få arbeta med dig och jag ho

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Informationsmejl%20fr%C3%A5n%20rekryterande%20chef%20f%C3%B6rsta%20arbetsdagen_se.docx - 2025-12-22

Informationsskylt Till Utrymningsplats

Utrymningsplats Du befinner dig på följande plats: Byggnad x, TRAPPHUS X, pLAN X, GATUADRESS Detta är en tillfällig utrymningsplats avsedd för personer med nedsatt funktionsförmåga som ej kan utrymma på egen hand. Du befinner dig i en brandcell som skyddar mot brandspridning. Byggnaden har en utrymningsorganisation (vardagar XX-XX) som kontrollerar denna plats vid en utrymningssituation. Instrukti

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Informationsskylt%20till%20utrymningsplats.docx - 2025-12-22

Intervjumall Postdoktor

5 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funktionen och

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Intervjumall%20postdoktor.docx - 2025-12-22

Intervjumall

Brevmall 2 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funkti

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Intervjumall.doc - 2025-12-22

Lathund För Minirapportering Och Arvodesregistrering

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Sekt ionen HR Lathund för minirapportering och arvodesregistrering Rev 2025-12-17 LATHUND 2(9) Innehåll .............................................................................................................................................................. 1 Lathund för minirapportering och arvodesregistrering ...........

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Lathund%20f%C3%B6r%20minirapportering%20och%20arvodesregistrering.pdf - 2025-12-22

Litiumjonbatterier-vägledning

Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 00 00 E-post isabel.hedvall@bygg.lu.se eric.magnusson@bygg.lu.se Webbadress www.lu.se LU Byggnad, Säkerhet och mi l jö Isabel Hedval l , Brandsskyddshandläggare Er ic Magnusson, Säkerhetssamordnare Litiumjonbatterier Vägledning 1 Vägledning Diarienummer V 2023/2633 Datum 2023-11-14 Rev. 2024-10-28 mailto:isabel.hedvall@

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Litiumjonbatterier-v%C3%A4gledning.pdf - 2025-12-22

Mall Letter Of Invitation Visum Template 240520

Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden 2 Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden The Department of XXXX at Lund University in Sweden hereby invites den sökandes fullständiga namn (enligt pass) den sökandes födelsedatum den sökandes passnummer XXXX (namn) is going to be visiting Sweden (for less than 90 days) in order to varför . Beskriv besöket, vad vederbörande ska

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20Letter%20of%20Invitation%20Visum%20template%20240520.doc - 2025-12-22

Mall Anställning Upphör Ej Arbetstillstånd

Fakultet/Sektionen 2 3 Din anställning upphör Datum INFORMATION 1 Diarienummer Det konstateras att du Förnamn Efternamn, ÅÅMMDD-XXXX, saknar giltigt arbetstillstånd/motsvarande och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige enligt utlänningslagen (2005:716). Då arbetstillstånd/motsvarande är ett straffsanktionerade krav som utlänningslagen ställer på arbetsgivare avslutas din anställning med omedel

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20anst%C3%A4llning%20upph%C3%B6r%20ej%20arbetstillst%C3%A5nd_.docx - 2025-12-22

Mall Anställningsavtal Sv

file_0.png file_1.wmf A nstä llningsavtal Vid ansökan om arbetstillstånd i enlighet med 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) Datum Diarienummer/Beslut Box 117 221 00 Lund Personuppgifter För- och efternamn Gatuadress Postnr Ort Anställning Anställd som Anställd tills vidare fr.o.m. dock längst t.o.m. Placering för närvarande (organisatorisk tillhörighet) Arbetsställe/Placeringsort för närvarande

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20anst%C3%A4llningsavtal%20sv.rtf - 2025-12-22

Mall För Uppföljningssamtal Med Ny Medarbetare eng

Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Template for follow-up meetings with new employees This is a general template to use as support and a starting point in follow-up meetings with new employees. Suggested questions to include in a follow-up meeting · How do you feel about your initial period as an employee at Lund University? · How has the introduction at your workplace been? · How is the collabor

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20f%C3%B6r%20uppf%C3%B6ljningssamtal%20med%20ny%20medarbetare_eng.docx - 2025-12-22

Mall För Uppföljningssamtal Med Ny Medarbetare se

Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Mall för uppföljningssamtal med ny medarbetare Detta är en generell mall att ha som stöd och utgångspunkt för uppföljningssamtalet med en ny medarbetare. Förslag på frågor att ta upp vid ett uppföljningssamtal · Hur tycker du din första tid som anställd vid Lunds universitet har fungerat? · Hur har introduktionen fungerat på din arbetsplats? · Hur fungerar

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall%20f%C3%B6r%20uppf%C3%B6ljningssamtal%20med%20ny%20medarbetare_se.docx - 2025-12-22

Mall Årlig Uppföljning Av Brandfarlig Och Explosiv Vara rev B

Dokumentets namn Mallen senast uppdaterad Sida MALL – Årlig uppföljning av brandfarlig 2019-03-06 6 (9) och explosiv vara Upprättad av Rev Dnr Brandskyddssamordnare, LU Byggnad B - Årlig uppföljning – Brandfarlig och explosiv vara För att säkerställa en tillfredställande hantering av brandfarlig och explosiv vara ska en årlig uppföljning av arbetet genomföras. Vid denna årliga uppföljning ska till

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_%C3%85rlig%20uppf%C3%B6ljning%20av%20brandfarlig%20och%20explosiv%20vara_rev%20B.docx - 2025-12-22

Mall Brandskydd Vid Tillfälliga Arrangemang

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Brandskydd vid tillfälliga arrangemang Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fram

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Brandskydd%20vid%20tillf%C3%A4lliga%20arrangemang.docx - 2025-12-22

Mall Brandskyddsinfo Till Undervisande Lärare

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Brandskyddsinformation till undervisande lärare Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvarig

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Brandskyddsinfo%20till%20undervisande%20l%C3%A4rare.docx - 2025-12-22