Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 7 december 2021 Den 6 december undertecknade Lunds universitet ett lokalt avtal med Seko, om principer för genomförande av lönerevision. Förhandlingsordningen gäller från och med den 1 oktober 2020 till och med den 30 september 2022. Det innebär att nya löner kommer att betalas ut retroaktivt från 1 oktober 2020. Universitete

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/avtal-om-lonerevision-undertecknat-med-seko - 2025-03-07

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 8 december 2021 Nu finns universitetets lokala förhandlingsordningar med OFR/S, Saco-S och Seko att ladda ner i högerspalten på HR-webbens sida om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lokala-forhandlingsordningar-lonerevisionen - 2025-03-07

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 10 december 2021 På grund av en ökad smittspridning och viss ökad vårdbelastning har regeringen infört en ny åtgärdsplan i tre steg för införande av fler smittskyddsåtgärder mot spridningen av covid-19.  Det första steget, som gäller från den 8 december, innebär inga större förändringar för lärosäten – universitet och högskol

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/regeringens-nya-atgardsplan-innebar-inga-storre-forandringar-larosaten - 2025-03-07

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 10 december 2021 Universitetet och de fackliga organisationerna har kommit överens om att förlänga den temporära möjligheten till utökade flextider för T/A-personal som reser med kollektivtrafik i rusningstid. Tanken är att göra det lättare att undvika den smittorisk som resor till och från jobbet med kollektivtrafik i rusnin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/mojligheten-till-utokade-flextider-forlangs-att-undvika-smittorisk-i-kollektivtrafiken - 2025-03-07

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 13 december 2021 Arbetsgivarverket har ändrat sitt ställningstagande och myndigheter får nu kräva vaccinationsbevis av allmänheten, men inte av sina anställda.  Universitetet kommer nu att ta fram rutiner för hur vaccinationsbevis kan användas. Fortfarande berör detta enbart allmänna sammankomster inomhus med fler än 100 delt

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-om-vaccinationsbevis-vid-allmanna-sammankomster - 2025-03-07

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 16 december 2021 Nu finns presentationen och svaren på chattfrågorna att ladda ner på sidan om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision  

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/presentation-och-svar-pa-chattfragor-fran-chefsforum-om-lonerevision - 2025-03-07

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 22 december 2021 Så här års skickar många medarbetare in ansökan om ersättning för friskvård, sjukvård och/eller läkemedelskostnader. Det innebär att handläggningstiden är längre än den brukar vara. Sektionen HR arbetar för att kunna bevilja ersättningarna så snart som möjligt.

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/langa-handlaggningstider-ansokningar-om-formaner - 2025-03-07

Publicerad 25 februari 2019 Ges vid två tillfällen, den 13 mars resp 17 april Workshopen tar upp begreppsdefinitioner, reder ut arbetsgivarens och medarbetarens rättigheter och skyldigheter samt ger ett par exempel på hur vi som arbetsgivare kan arbeta med förebyggande insatser. Workshopen ger också kunskap om det skriftliga chefsstöd som finns för hantering av kränkande särbehandling, trakasserie

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/workshop-chefer-krankande-sarbehandling-och-trakasserier - 2025-03-07

Publicerad 4 mars 2019 Innefattar tre grundläggande roller Rektor fattade den 14 februari beslut om riktlinjer för chefsuppdrag. Dessa riktlinjer tydliggör att ett chefsuppdrag på universitetet innefattar tre grundläggande roller som är lika oavsett typ av chefsuppdrag, organisatorisk nivå eller organisatorisk tillhörighet:ArbetsgivarrollenLedarrollenRollen som verksamhetsansvarigHur stor andel av

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/riktlinjer-chefsuppdrag-beslutade - 2025-03-07

Publicerad 4 juni 2019 Post skickas som vanligt till hämtställe 31. Sektionen HR och övriga verksamheter som är evakuerade till Kemicentrum, KC4, har nu fått evakueras igen på grund av ett antal incidenter i byggnaden.Under tiden tills vi blir anvisade ersättningslokaler så kommer många att arbeta hemifrån eller i tillfälliga lokaler. Vi kommer finnas tillgängliga via mail och telefon som vanligt,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/sektionen-hrs-tillganglighet-paverkas-av-evakuering - 2025-03-07

Publicerad 12 augusti 2019 Äger rum den 6 november. Anmäl dig i Kompetensportalen Introduktionsdagen behandlar det övergripande perspektivet och inleds av rektor Torbjörn von Schantz. Vidare kommer Tim Ekberg, planeringschef, att berätta om hur LU styrs. Vi pratar också om chefsuppdragets tre roller samt bjuder in chefer från verksamheten som kan berätta om sitt chefsuppdrag och vilka möjligheter

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/halvdagsintroduktion-nya-chefer - 2025-03-07

Publicerad 1 oktober 2019 Platser kvar - anmäl dig i Kompetensportalen Sektionen HR anordnar en föreläsning om skadligt bruk av alkohol, droger och spel mm i samarbete med ALNA. Föreläsningen är öppen för alla medarbetare vid LU och ges vid två tillfällen under hösten:9 oktober kl 13-15 (sista anmälningsdag 4 oktober)14 november kl 9-11Målgrupp: alla medarbetare vid LU. Anmäl dig i Kompetensportal

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forelasning-om-skadligt-bruk - 2025-03-07

Publicerad 22 oktober 2019 Nya kompetensutvecklingsinsatser ska tas fram Lunds universitet har tagit fram riktlinjer för chefsuppdrag som omfattar alla med chefsuppdrag inom Lunds universitet, oavsett om man verkar inom akademin eller inom administrationen. Dessa riktlinjer, samt det faktum att leverantörsavtalet med vår externa leverantör av ledarprogram gått ut under 2019, gör att sektionen HR n

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forandringar-chefs-och-ledarutveckling-vid-lunds-universitet - 2025-03-07

Av charlotte [dot] hedin [at] kommunikation [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 12 mars 2020 I Lönerevisionsbloggen får du som är lönesättande chef information om vad som är på gång inom årets lönerervision.  Gå till Lönerevisionsbloggen! Frågor?Behöver du veta mer om vad som händer inom lönerevisionen, för att kunna svara på frågor från medarbetare? Kontakta din områdesförhandlare; E

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fragor-om-lonerevisionen - 2025-03-07

Av charlotte [dot] hedin [at] kommunikation [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 8 maj 2020 Stöd för dig som är chef eller arbetar med HR-frågor. FAQ för dig som är chef eller arbetar med HR-frågor Svar på vanligt förekommande frågor som är aktuella utifrån ett arbetsgivarperspektiv. FAQ för chefer FAQ for managers Hänvisa dina medarbetare till rätt informationFör medarbetare och stude

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hall-dig-uppdaterad-i-coronasituationen - 2025-03-07

Publicerad 27 mars 2020 Från och med den 1 februari 2020 har Lunds universitet ett nytt kollektivavtal som reglerar ersättning vid arbete på obekväm arbetstid. Lunds universitet har med Saco-S och Seko slutit nytt avtal om oregelbunden arbetstid, som möjliggör förläggning av arbetstid utanför flextidsavtalets ramar. Då inget avtal träffats med OFR/S har befintliga avtal som träffas av tillämpnings

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-kollektivavtal-om-ersattning-vid-obekvam-arbetstid - 2025-03-07

Publicerad 28 april 2020 Internationella Arbetsmiljödagen arrangerades i år på distans. Många medarbetare var anmälda till Arbetsmiljödagen men på grund av rådande coronasituation fick vi tänka om och arrangera dagen i ett annat format - på distans!På den webbsida vi skapat för ändamålet har vi samlat arbetsmiljörelaterade tips, information och inpsiration. Passa till exempel på att gå någon av e-

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/arbetsmiljodagen-2020-pa-distans - 2025-03-07

Publicerad 3 juni 2020 Rektorsbeslut 28 maj 2020 Universitets rektor beslutade den 28 maj att tillgängligt systemstöd för rehabiliteringsdokumentation, Adato, ska användas som en obligatorisk del i univerisitetets rehabiliteringsprocess. Utbildning för användareAnvändarutbildning för chefer och HR-funktioner genomfördes den 2 juni och kommer att anordnas vid fler tillfällen under hösten 2020. Håll

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rehabiliteringsarenden-ska-dokumenteras-i-adato - 2025-03-07

Publicerad 11 juni 2020 11 juni 2020 I det uppdaterade rektorsbeslutet anges bland annat vad som gäller universitetets anställda;  Medarbetare bör fortsatt arbeta hemifrån i den utsträckning närmaste chef bedömer att det är möjligt med hänsyn till verksamhet och arbetsmiljö.Tills vidare ska enbart inrikes tjänsteresor som i samråd med närmaste chef bedöms nödvändiga, beviljas. Vid genomförandet av

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-gallande-coronasituationen - 2025-03-07

Publicerad 23 juni 2020 Gäller från den 15 juni 2020 Avtalet är tecknat med leverantören BrolinWestrell och gäller från och med den 15 juni 2020, i två år framåt (med möjlighet till förlängning i ett år i taget i max två år). Avtalet kommer att läggas i LUPIN med information om hur avrop ska göras. Avrop får göras av beställande chef eller annan som beställande chef utser. Läs mer om leverantören

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lu-har-upphandlat-ny-leverantor-krisstod-i-akuta-situationer - 2025-03-07