Kriminalvårdens kritiska läge kräver nya tilltag beträffande möjligheter till behandling i anstalt samt hjälp till återanpassning till samhället. Strukturella och institutionella mönster förhindrar ofta ett verkställande av nytänkande rörande behandlingsformer och gör innovativa idéer svåra att genomföra. Föreliggande undersökning utfördes för att från insidan av fängelset få en djupare insikt om

Denna uppsats ställer sig inledningsvis frågan: kan liberalismen förenas med nationalstaten i ett koherent normsystem, med utgångspunkt i en normativ premiss, baserad bl.a. på Jürgen Habermas diskursetik, att samhällets normer bör prövas genom en rationell, genomlyst diskussion. På ett djupare plan är det emellertid inte bara liberalismen och nationalstaten som diskuteras, utan de två trender dess

Landskrona präglas av ett mångkulturellt samhälle då invandringen till staden varit stor under 1990-talet. Olika faktorer har påverkat staden negativt och detta har resulterat i en ökad ungdomskriminalitet. Trots resurser och förebyggande arbete har det skett som inte fick ske. Ungdomar i staden har kunnat utföra kriminella aktiviteter då den befintliga polisstyrkan inte har haft resurser nog att

Det finns en grupp unga människor som har autism och de har behov av att personer i deras omgivning har kunskap om deras kommunikationshandikapp. Denna uppsats handlar om samarbetet mellan organisationer och mellan deras tjänstemän i denna specifika situation. Syftet med min uppsats är att redogöra för och analysera samarbetet. I den teoretiska introduktionen har jag främst använt mig av Max Weber

Bakgrund/Problem: Samhället har sedan dess begynnelse varit i förändring. Uppsatsen inleds med att beskriva den samhällsutveckling som har skett. Dagens samhälle och dess arbetsmarknad ställer krav på individen i form av en allt mer ökad förmåga hos individen att anpassa och ställa om sig snabbt, att vara flexibel. Vilka konsekvenser får detta för den enskilda individen? Syfte: Syftet med uppsatse

Jag har gjort sex intervjuer av olika längd på sammanlagt tre studentkorridorer samt en deltagande observation för att undersöka olika aspekter av hur sociala relationer kan se ut på dessa. Syftet är att i uppsatsen beskriva det jag tycker är mest väsentligt för att besvara frågeställningen, samt att försöka analysera varför dessa ser ut som de gör. Jag försöker dra generella slutsatser som gäller

Vi lever i ett modernt och mångkulturellt samhälle. Fritiden har kommit att bli att mer betydelsefull i ungas liv. Människor från olika sociala grupper möts på olika arenor och villkor. Denna studie undersöker i en övergripande mening om alla har möjligheten att ägna sig åt den fritidsaktivitet de helst vill. Om så inte är fallet, vilka hinder, motiv och orsaker finns som kan ligga bakom detta. En

Problem: I denna uppsats har vi valt att behandla den människonära tjänsten. Det som utgör dessa mellanmänskliga interaktioner är dess krav på starkt kommunikativa signaler, som skall tydas och anpassas mellan den som ger tjänsten och den som tar emot den. Idag kan man köpa denna form av tjänst via Internet. Med andra ord förväntas det mellanmänskliga kriterierna skall kunna digitaliseras och ändå

Sammanfattning (for english: scroll down) Titel: Entreprenören i servicebranschen Seminariedatum: 2007-05-31, 2007-06-01 Kurs: SMT302 Kandidatuppsats 10p Författare: Jimmy Heijel, Lars Jacobsson, Fredrik Svensson Handledare: Elin Bommenel, Carl R. Hellberg Nyckelord: Entreprenören, serviceentreprenören, servicebranschen, service management, kontrollens lokalisering, innovationsförmåga, riskhanteri

Detaljhandelsarbete har målats upp som ett lågstatusyrke i såväl media, litteratur, som av branschen själv under alla de tre år som vi har studerat Retail Management vid Lunds Universitet. Med hjälp av teorier kring status och angränsande begrepp, samt intervjuer med företrädare för både arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer försöker vi i denna studie finna svar på vad som förklarar varför ar

Kunskap är en kritisk resurs i dagens företag och komplexiteten ligger i att den är en osynlig tillgång bunden till individer samt att hanteringen av kunskap innebär ett mångfacetterat arbete. Det är mycket som påverkar kunskapshanteringen och det är ledningen som har det övergripande ansvaret för att uppnå en god sådan genom att avsätta resurser samt skapa förutsättningar för god kunskapshanterin

Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att problematisera mångfaldshanteringen genom att studera mångfald där den praktiseras, bland de anställda. Med hjälp av anställdas perspektiv vill vi undersöka hur ett företag i Sverige praktiskt jobbar med diversity management. För att detta ska bli möjligt är det samtidigt viktigt att förstå ledningens perspektiv, därför kommer vi att ta med även denna. Vi

Under hela vår utbildningstid, samt utifrån våra erfarenheter från arbetslivet, har ledarskap både varit centralt och fascinerat oss. Mångfaldsarbetet är ett ämne som vi berört då det anammas av allt fler företag i dagens globala era. Ämnet har kommit att bli vitalt bland organisationer, vi har därför valt att utgå från detta i kombination med vårt huvudämne ledarskap i vår magisteruppsats. Vi vil