Workplace Incivility : Investigating bystander behavior, well-being, and coping responses to perceived incivility
Ohövliga beteenden har visats vara ett vanligt förekommande fenomen, med negativa effekter för individer, organisationer och samhället. Under de senaste två decennierna har omfattande forskningsfokus lagts på att öka kunskapen kring ohövlighet i arbetslivet, bland annat genom att undersöka utsatta, och utövare av ohövlighet. Trots detta så har färre studier undersökt hur ohövliga beteenden påverkaWorkplace incivility has been found to be a ubiquitous phenomenon, with adverse effects for individuals, organizations and society. Over the past two decades, substantial research efforts have been made to increase knowledge about workplace incivility, including investigations of its targets and perpetrators. However, less research has been conducted on how workplace incivility impacts bystanders.