Beteendemönster och styrelseeffektivitet: Bolagsstyrning i en interpersonell kontext
På grund av svåra metodologiska och praktiska svårigheter domineras forskning om bolagsstyrning i allmänhet och styrelseeffektivitet i synnerhet av relativt ytliga modeller. Så kallade black boxstudier är mycket vanliga, och kontrasteras mest av rent konceptuella modeller utan kvantitativa amibitioner. Den här uppsatsen kikar in i den svarta lådan och utforskar den interpersonella kontexten i styrDue to severe methodological and practical difficulties, research on corporate governance in general and board performance in particular is dominated by relatively shallow models. So called black box studies are very common, and are contrasted mainly by conceptual models without any quantitative ambitions. This paper peeks into the black box, exploring the interpersonal context within the board ro