Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 19 januari 2022 Upphandling har genomförts och Lunds universitet har tecknat avtal med följande tre leverantörer: BeteendeMedicinskt Center Sv AB Industrihälsan i Landskrona Aktiebolag Susano AB Du som arbetar inom HR är välkommen att kontakta Caroline Amarelle på sektionen HR vid behov av rådgivning inför beställning av arbe

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-utredning-av-arbetsformaga - 2025-02-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 21 januari 2022 Uppgraderingen sker den 25 januari kl 15:00 och beräknas vara klar senast kl 08:00 den 26 januari.  Det som uppgraderas i Primula är formuläret för registrering av reseräkningar, utlägg/milersättning och reseförskott. Formuläret får ett nytt utseende men funktionaliteten är i grunden detsamma.  Det innebär att

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/formular-i-primula-uppgraderas-med-nytt-granssnitt - 2025-02-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 28 januari 2022 Regeringen har förlängt uppdraget om att möjliggöra arbete hemifrån vid statliga myndigheter till den 14 februari. Läs mer på regeringens webbplats: Statligt anställda ska fortsatt arbeta hemifrån - Regeringen.se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/statligt-anstallda-ska-arbeta-hemifran-t-o-m-14-februari - 2025-02-03

Publicerad 4 mars 2019 Innefattar tre grundläggande roller Rektor fattade den 14 februari beslut om riktlinjer för chefsuppdrag. Dessa riktlinjer tydliggör att ett chefsuppdrag på universitetet innefattar tre grundläggande roller som är lika oavsett typ av chefsuppdrag, organisatorisk nivå eller organisatorisk tillhörighet:ArbetsgivarrollenLedarrollenRollen som verksamhetsansvarigHur stor andel av

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/riktlinjer-chefsuppdrag-beslutade - 2025-02-03

Publicerad 4 juni 2019 Post skickas som vanligt till hämtställe 31. Sektionen HR och övriga verksamheter som är evakuerade till Kemicentrum, KC4, har nu fått evakueras igen på grund av ett antal incidenter i byggnaden.Under tiden tills vi blir anvisade ersättningslokaler så kommer många att arbeta hemifrån eller i tillfälliga lokaler. Vi kommer finnas tillgängliga via mail och telefon som vanligt,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/sektionen-hrs-tillganglighet-paverkas-av-evakuering - 2025-02-03

Publicerad 12 augusti 2019 Äger rum den 6 november. Anmäl dig i Kompetensportalen Introduktionsdagen behandlar det övergripande perspektivet och inleds av rektor Torbjörn von Schantz. Vidare kommer Tim Ekberg, planeringschef, att berätta om hur LU styrs. Vi pratar också om chefsuppdragets tre roller samt bjuder in chefer från verksamheten som kan berätta om sitt chefsuppdrag och vilka möjligheter

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/halvdagsintroduktion-nya-chefer - 2025-02-03

Publicerad 1 oktober 2019 Platser kvar - anmäl dig i Kompetensportalen Sektionen HR anordnar en föreläsning om skadligt bruk av alkohol, droger och spel mm i samarbete med ALNA. Föreläsningen är öppen för alla medarbetare vid LU och ges vid två tillfällen under hösten:9 oktober kl 13-15 (sista anmälningsdag 4 oktober)14 november kl 9-11Målgrupp: alla medarbetare vid LU. Anmäl dig i Kompetensportal

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forelasning-om-skadligt-bruk - 2025-02-03

Publicerad 22 oktober 2019 Nya kompetensutvecklingsinsatser ska tas fram Lunds universitet har tagit fram riktlinjer för chefsuppdrag som omfattar alla med chefsuppdrag inom Lunds universitet, oavsett om man verkar inom akademin eller inom administrationen. Dessa riktlinjer, samt det faktum att leverantörsavtalet med vår externa leverantör av ledarprogram gått ut under 2019, gör att sektionen HR n

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forandringar-chefs-och-ledarutveckling-vid-lunds-universitet - 2025-02-03

Av charlotte [dot] hedin [at] kommunikation [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 12 mars 2020 I Lönerevisionsbloggen får du som är lönesättande chef information om vad som är på gång inom årets lönerervision.  Gå till Lönerevisionsbloggen! Frågor?Behöver du veta mer om vad som händer inom lönerevisionen, för att kunna svara på frågor från medarbetare? Kontakta din områdesförhandlare; E

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fragor-om-lonerevisionen - 2025-02-03

Av charlotte [dot] hedin [at] kommunikation [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 8 maj 2020 Stöd för dig som är chef eller arbetar med HR-frågor. FAQ för dig som är chef eller arbetar med HR-frågor Svar på vanligt förekommande frågor som är aktuella utifrån ett arbetsgivarperspektiv. FAQ för chefer FAQ for managers Hänvisa dina medarbetare till rätt informationFör medarbetare och stude

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hall-dig-uppdaterad-i-coronasituationen - 2025-02-03

Publicerad 27 mars 2020 Från och med den 1 februari 2020 har Lunds universitet ett nytt kollektivavtal som reglerar ersättning vid arbete på obekväm arbetstid. Lunds universitet har med Saco-S och Seko slutit nytt avtal om oregelbunden arbetstid, som möjliggör förläggning av arbetstid utanför flextidsavtalets ramar. Då inget avtal träffats med OFR/S har befintliga avtal som träffas av tillämpnings

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-kollektivavtal-om-ersattning-vid-obekvam-arbetstid - 2025-02-03

Publicerad 28 april 2020 Internationella Arbetsmiljödagen arrangerades i år på distans. Många medarbetare var anmälda till Arbetsmiljödagen men på grund av rådande coronasituation fick vi tänka om och arrangera dagen i ett annat format - på distans!På den webbsida vi skapat för ändamålet har vi samlat arbetsmiljörelaterade tips, information och inpsiration. Passa till exempel på att gå någon av e-

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/arbetsmiljodagen-2020-pa-distans - 2025-02-03

Publicerad 3 juni 2020 Rektorsbeslut 28 maj 2020 Universitets rektor beslutade den 28 maj att tillgängligt systemstöd för rehabiliteringsdokumentation, Adato, ska användas som en obligatorisk del i univerisitetets rehabiliteringsprocess. Utbildning för användareAnvändarutbildning för chefer och HR-funktioner genomfördes den 2 juni och kommer att anordnas vid fler tillfällen under hösten 2020. Håll

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rehabiliteringsarenden-ska-dokumenteras-i-adato - 2025-02-03

Publicerad 11 juni 2020 11 juni 2020 I det uppdaterade rektorsbeslutet anges bland annat vad som gäller universitetets anställda;  Medarbetare bör fortsatt arbeta hemifrån i den utsträckning närmaste chef bedömer att det är möjligt med hänsyn till verksamhet och arbetsmiljö.Tills vidare ska enbart inrikes tjänsteresor som i samråd med närmaste chef bedöms nödvändiga, beviljas. Vid genomförandet av

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-gallande-coronasituationen - 2025-02-03

Publicerad 23 juni 2020 Gäller från den 15 juni 2020 Avtalet är tecknat med leverantören BrolinWestrell och gäller från och med den 15 juni 2020, i två år framåt (med möjlighet till förlängning i ett år i taget i max två år). Avtalet kommer att läggas i LUPIN med information om hur avrop ska göras. Avrop får göras av beställande chef eller annan som beställande chef utser. Läs mer om leverantören

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lu-har-upphandlat-ny-leverantor-krisstod-i-akuta-situationer - 2025-02-03

Publicerad 3 juli 2020 Hur påverkar det planeringen av höstterminen? Den 2 juli uppdaterade regeringen de tillfälliga inresereglerna till Sverige. Uppdateringen börjar gälla den 4 juli och innebär bland annat att nedanstående grupper, oavsett hemland, är undantagna från inreseförbudet till Sverige: personer som reser i syfte att studera (inklusive doktorander)högkvalificerade arbetstagare, om det

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/regeringen-lattar-pa-inreseforbudet-till-sverige - 2025-02-03

Publicerad 13 augusti 2020 Ansökan om ersättning öppnar den 24 augusti  Regeringen har beslutat att personer som tillhör en riskgrupp för covid-19 kan få ersättning. Det gäller personer som helt eller delvis måste avstå från att arbeta för att undvika smitta.Beslutet gäller den som har en anställning och som inte har möjlighet att arbeta hemifrån. Det krävs även att arbetsgivaren inte kan erbjuda

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forebyggande-sjukpenning-riskgrupper-covid-19 - 2025-02-03

Publicerad 4 september 2020 I all verksamhet ska det göras riskbedömningar och genomföras tillräckliga åtgärder. Lunds universitet följer beslut, rekommendationer och information från regeringen, Folkhälsomyndigheten och Utrikesdepartementet (UD) med flera myndigheter.Universitetet anpassar sin verksamhet och ser över sina interna beslut efter hur situationen utvecklar sig. Rektors beslut den 3 se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/reviderat-rektorsbeslut-gallande-coronacovid-19 - 2025-02-03

Publicerad 11 september 2020 Senast den 30 oktober ska verksamheterna ha skickat in förslag på ombud och ersättare.   Mandatperioden för universitetets skyddsombud universitet löper ut den 31 december. Det innebär att vi i höst ska välja nya skyddsombud – eller välja om våra befintliga ombud – till kommande mandatperiod 1 januari 2021 till 31 december 2023.Senast den 30 oktober ska universitetets

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/dags-att-valja-skyddsombud - 2025-02-03

Publicerad 11 september 2020 Sektionen HR och Företagshälsovården har tagit fram en guide för chefer och kursansvariga. Informationen om hur du som chef/verksamhetsansvarig och/eller kursansvarig ska hantera situationer då anställda på arbetsplatser eller studenter i studiegrupper insjuknat i konstaterad covid-19 finns här på HR-webben och på Staff pages, under FAQ för chefer med anledning av coro

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hantering-av-situationer-da-anstallda-och-studenter-insjuknar-i-covid-19 - 2025-02-03