CAMPUSPLAN LUNDS UNIVERSITETS 3CAMPUSPLAN KAPITEL 1: PROJEKT CAMPUS LUND Visionen för universitetets verksamhet ...................... 6 Campusplanen som tolkningsverktyg ...................... 10 Visionen för universitetets miljö ............................... 11 Campusplanens tillkomst och syfte........................... 14 Ordlista .............................................................

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/campusplan-26-nov-2012-liten.pdf - 2025-04-21

Frågor att besvara inför avtalsgranskning/avtalsupprättande innan kontakt med juridiska enheten Frågor att besvara inför avtalsgranskning/avtalsupprättande Vad är det universitetet ska göra? Vem är motparten/-erna? Hur ser finansieringen ut? Står vardera parten sina egna kostnader? Får universitetet delfinansiering/ full kostnadstäckning från motparten? Vilket är avtalets sammanlagda värde för uni

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/checklista-infor-avtalsgranskning-2017-03-28.pdf - 2025-04-21

Checklista A NÄR PERSONUPPGIFTER HÄMTAS IN DIREKT FRÅN DEN REGISTRERADE Du ska informera den registrerade om: Förklaring/kommentarer: F Kontaktuppgifter till personuppgiftsansvarig och i tillämpliga fall dess företrädare (fysisk person). Personuppgiftsansvarig är alltid Lunds universitet och företrädare är t.ex. projektledare, kontaktperson för evenemang etc. Kontaktuppgifter finns på lu.se/integ

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/checklistaa_26okt2018.pdf - 2025-04-21

þ A checklist for what I need to add to LUCRIS for my yearly SRA evaluation Research output Everything index in Scopus affiliated to Lund university is added centrally! But besides that please add: q  Other scientific peer-reviewed publications and e.g. books etc. (not indexed in Scopus) q  Peer-reviewed conference papers q  Any Immaterial property rights or applications (added as Patent) q  Publi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/checklistsra.pdf - 2025-04-21

Beslut 2006:1 – Överföring av resurser från projekt 122 till 113 Datum 2020-04-03 Till Lokala objektägare och lokala kontaktpersoner för Ladok SUHF för kännedom Vägledning för hantering av registreringar i Ladok och för CSN-rapportering när studier läggs om vt 2020 Den omläggning och omplanering av studier vid universitet och högskolor som nu sker för att förhindra smittspridning, gör att det finn

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/csn_och_ladok-vagledning_nar_studier_laggs_om_vt_2020.pdf - 2025-04-21

Lag med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning 1 Svensk författningssamling Lag med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning Utfärdad den 19 april 2018 Enligt riksdagens beslut1 föreskrivs följande. 1 kap. Inledande bestämmelser 1 § Denna lag kompletterar Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/dataskyddslag-april2018.pdf - 2025-04-21

Microsoft Word - Definition av uppdragsutbildning och regelverket_2015-03-06 1(5) Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Universitetshuset, Paradisgatan 2 Telefon 046-222 00 00 Webbplats www.lu.se Rektor Definition av uppdragsutbildning & regelverket … med uppdragsutbildning avses utbildning som anordnas mot avgift från annan än en fysisk person för den som uppdragsgivaren utser (2 § förordn

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/definition_av_uppdragsutbildning_och_regelverket.pdf - 2025-04-21

LU Byggnad Maria Nilsson Källsorteringsdekaler Lunds universitet 2019-08-27 Tre versioner Grundversion: Liggande med avgränsning mot text. Finns även stående och text utan illustration. Tre format Grundformat: 130x50 mm (liggande), 80x120 mm (stående), 80x50 mm (utan illustration) Finns även i 150 % och 200 % av grundformatet. Beställning Media-Tryck media-tryck@service.lu.se eller +46 46 222 91 7

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/dekaler_kallsortering_2019-08-27.pdf - 2025-04-21

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Gamla Hudkliniken, Paradisgatan 5B Telefon 046-222 76 52, 046-222 00 00 E-post Sara.Lindgren@legal.lu.se Rektor Delegation av rätten att teckna personuppgiftsbiträdesavtal Bakgrund Av praktiska skäl finns behov av att delegera rätten att teckna personuppgiftsbiträdesavtal som berör fakulteters och institutioners verksamhet, och som idag tecknas

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/delegation-av-ratten-att-teckna-personuppgiftsbitradesavtal.pdf - 2025-04-21

Brevmall Rektor Diarieföring i universitetsgemensamt system Bakgrund 1993 beslutade rektor om regler för diarieföring och ordnande av handlingar vid institutioner (dnr I A33 8513/93). I beslutet anges att allmänna handlingar ska diarieföras eller hållas ordnade på annat sätt. Däremot finns inga anvisningar som säger hur detta ska göras i praktiken. Idag har förutsättningarna för diarieföring och ä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/diarieforing-universitetsgemensamt-system.pdf - 2025-04-21

Stående A4 Sheet: Blad1 År Månad Namn Deltid, % Personnummer Datum Arbete, in Lunch, ut Lunch, in Arbete,ut Ändring Anmärkning Summa tid Klockan Klockan Klockan Klockan +/- (decimaltal) 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 9.0 10.0 11.0 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0 18.0 19.0 20.0 21.0 22.0 23.0 24.0 25.0 26.0 27.0 28.0 29.0 30.0 31.0 Summa tid Arbetstidsmått för månaden Förra månadens saldo +/- Nytt s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/digital-flexblankett-for-rapportering-av-arbetstiden-enkel.xls - 2025-04-21

Norm angående doktorandarbetsplatsernas area inom LU BESLUT 2004-03-26 Dnr I F 79 6297/02 Rektor Norm angående doktorandarbetsplatsernas area inom LU. Arbetsplatserna ska enligt arbetsmiljölagen vara säkra och tillfredsställande. Den fysiska arbetsmiljön, såsom luftkvalitet, termiskt klimat, belysning, ergonomi och akustik ska uppfylla Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Universitetet har även utarbe

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/doktorandarbetsplatsernas-area-040326.pdf - 2025-04-21

Double degree - Antagning till programmet sker vid båda lärosätena. - Svenska lagar och regler ska uppfyllas vad gäller antagning. Kan detta inte göras (tex. om motparten har andra/strängare regler) får man avtala att det är svenska lagar som gäller, eller tacka nej till samarbetet. - Kurser ska tillgodoräknas efter särskild prövning.

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/double_degree-checklista.pdf - 2025-04-21

E-POSTLATHUND Ange SYFTET med mejlet (för kännedom/ spridning/ åtgärd). Var tydlig med DEADLINE. Var tydlig med MOTTAGARE. Skriv BEGRIPLIGT. Använd inte krångliga och byråkratiska begrepp. Specificera vad som FÖRVÄNTAS Underlätta för mottagaren, LÄNKA till mer information om relevant. Vid vidarespridning, förbered FÄRDIG TEXT. Avsluta med SIGNATUR enligt LU:s rekommendation. www.medarbetarwebben.l

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/e-postlathund_visitkortsformat.pdf - 2025-04-21

Q-Lappen KUND Egencias strävan är att alltid försöka förbättra vår service och kvalitet i kontakten med våra kunder och leverantörer. Vi värdesätter därför all återkoppling från våra kunder och ser eventuella kundklagomål/reklamationer som underlag för förbättringsåtgärder. Blanketten skickas direkt till Egencia via e-post, som PDF eller Word dokument. OBS!!!! För ärenden avseende resa som ännu in

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/egencia-formular-for-reklamationer.doc - 2025-04-21

Brevmall Rektor Ersättning för friskvård Bakgrund Enligt Lunds universitets friskvårdspolicy Dnr PE 2009/894 har anställda rätt till ersättning för motionsaktiviteter. Lunds universitet vill genom friskvårdspolicyn uppmuntra sina medarbetares hälsomedvetande samt ge möjligheter till ett regelbundet aktivt deltagande i hälsofrämjande aktiviteter. Sektionen Personal har sett över ersättningsnivån fö

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/ersattning-for-friskvard.pdf - 2025-04-21

etikprovning-beslut Etikprövning – olika sorters beslut och villkor Godkänd forskning får genomföras givet att den inte strider mot annan författning än etikprövningslagen. Ibland uppställer myndigheten villkor för godkännandet. Då får forskningen genomföras givet att villkoren uppfylls. Ett godkännande upphör att gälla om forskningen inte påbörjats senast två år efter det att beslutet vunnit laga

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/etikprovning-olika-beslut-05-2020.pdf - 2025-04-21

Bakgrund Avtalsutkast Avtal avseende examensarbete Mellan 1. Lunds universitet, [ Institution ], (”Universitetet”) och 2. [ Företagets fullständiga namn ], (”Företaget”) och 3. [ Studentens namn ], (”Studenten”) har denna dag träffats följande avtal. Bakgrund Studenter vid Universitetets [ fakultet/institution ] som genomför [ utbildning ] kan göra detta i samarbete med olika företag inom näringsl

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/examensarbetesavtal-mall-2012-09-12.doc - 2025-04-21

Exempel på färgvariation i grafiskt material från Lunds universitet Rubrik UNDERTEXT Färgvariation Uppslag ur presentationsbroschyr. Detta blädderdokument innehåller ett urval exempel med bra färgvariation. Du hittar fler exempel i övriga blädderdokument. A WORLD-CLASS UNIVERSITY To understand, explain and improve Lund University was founded in 1666 and, ever since, has been a centre of culture an

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/fargvariation-rev-juni2020.pdf - 2025-04-21

Checklista för uppdragsavtal Forskningsservice Sophie Hydén Picasso Finansieringsmetoder för excellens PLANERA EN AKADEMISK KARRIÄR En akademisk karriär är ofta mångfacetterad, och dess olika delar ställer krav på olika typer av egenskaper och färdigheter. Olika karriärprofiler och vägar framåt kan överlappa och kombineras, alternativt så rör man sig mer etappvis längst karriärvägen. Forskning, un

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/finansieringsmetoder-for-excellens.pdf - 2025-04-21