Filtyp
Nu finns universitetets lokala förhandlingsordningar med OFR/S, Saco-S och Seko att ladda ner i högerspalten på HR-webbens sida om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lokala-forhandlingsordningar-lonerevisionen - 2025-12-09
På grund av en ökad smittspridning och viss ökad vårdbelastning har regeringen infört en ny åtgärdsplan i tre steg för införande av fler smittskyddsåtgärder mot spridningen av covid-19. Det första steget, som gäller från den 8 december, innebär inga större förändringar för lärosäten – universitet och högskolor ska fortsätta bedriva undervisning och examination på plats. Universitetets rektorsbesl
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/regeringens-nya-atgardsplan-innebar-inga-storre-forandringar-larosaten - 2025-12-09
Universitetet och de fackliga organisationerna har kommit överens om att förlänga den temporära möjligheten till utökade flextider för T/A-personal som reser med kollektivtrafik i rusningstid. Tanken är att göra det lättare att undvika den smittorisk som resor till och från jobbet med kollektivtrafik i rusningstrafiken kan innebära. Överenskommelsen gäller till och med den 30 juni 2022 och inneb
Arbetsgivarverket har ändrat sitt ställningstagande och myndigheter får nu kräva vaccinationsbevis av allmänheten, men inte av sina anställda. Universitetet kommer nu att ta fram rutiner för hur vaccinationsbevis kan användas. Fortfarande berör detta enbart allmänna sammankomster inomhus med fler än 100 deltagare. Läs mer på Medarbetarwebben
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-om-vaccinationsbevis-vid-allmanna-sammankomster - 2025-12-09
Nu finns presentationen och svaren på chattfrågorna att ladda ner på sidan om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/presentation-och-svar-pa-chattfragor-fran-chefsforum-om-lonerevision - 2025-12-09
Så här års skickar många medarbetare in ansökan om ersättning för friskvård, sjukvård och/eller läkemedelskostnader. Det innebär att handläggningstiden är längre än den brukar vara. Sektionen HR arbetar för att kunna bevilja ersättningarna så snart som möjligt.
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/langa-handlaggningstider-ansokningar-om-formaner - 2025-12-09
Upphandling har genomförts och Lunds universitet har tecknat avtal med följande tre leverantörer: BeteendeMedicinskt Center Sv AB Industrihälsan i Landskrona Aktiebolag Susano AB Du som arbetar inom HR är välkommen att kontakta Caroline Amarelle på sektionen HR vid behov av rådgivning inför beställning av arbetsförmågeutredning. Företagshälsovården kan också bistå med stöd, kontakta verksamhetsche
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-utredning-av-arbetsformaga - 2025-12-09
Uppgraderingen sker den 25 januari kl 15:00 och beräknas vara klar senast kl 08:00 den 26 januari. Det som uppgraderas i Primula är formuläret för registrering av reseräkningar, utlägg/milersättning och reseförskott. Formuläret får ett nytt utseende men funktionaliteten är i grunden detsamma. Det innebär att Resor/utlägg under menyerna Mina sidor och Handlägga får nytt utseende. Via ärendesöknin
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/formular-i-primula-uppgraderas-med-nytt-granssnitt - 2025-12-09
Regeringen har förlängt uppdraget om att möjliggöra arbete hemifrån vid statliga myndigheter till den 14 februari. Läs mer på regeringens webbplats: Statligt anställda ska fortsatt arbeta hemifrån - Regeringen.se
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/statligt-anstallda-ska-arbeta-hemifran-t-o-m-14-februari - 2025-12-09
In English Under den digitala välkomstdagen får universitetets nya medarbetare en inblick i universitetets vision, organisation och forskning - allt för att få uppleva den bredd som Lunds universitet står för. Välkomstdagen riktar sig alla nya medarbetare, såväl teknisk/administrativ som forskande personal. Anställda som inte tidigare har deltagit i en välkomstdag är hjärtligt välkomna. Datum: On
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nya-medarbetare-i-mars - 2025-12-09
In English Enligt avtal mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna erhåller doktoranderna en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020. För doktorander som anställts efter 1 oktober 2020 gäller höjningen från och med den första anställningsdagen och betalas ut retroaktivt i februari. Doktorander som är anställda från den 1 oktober 2021
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-doktorandernas-lonehojningar-betalas-ut-i-februari - 2025-12-09
Universitetet erbjuder dig som är chef och ledare stöd i chefsrollen i form av utbildningar, program och workshops. Att medverka i dessa ger dig dessutom en unik möjlighet att lära känna och nätverka med andra chefer på universitetet. In English Exempel på utbildningar som erbjuds är Ny som chef, In and out of leadership och En liten dag om ledarskap. I Kompetensportalen finns det information om u
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varens-utbildningar-i-chefs-och-ledarrollen - 2025-12-09
Jämställdhetsmyndigheten erbjuder chefer i staten att delta i en grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering vid två tillfällen under våren. Kursen är uppdelad i två halvdagar och hålls digitalt, på svenska. Första omgången Kurstillfälle 1: 3 mars kl 08:45-12:00 Kurstillfälle 2: 21 april kl 08:45-12:00 Sista anmälningsdag: 18 februari (begränsat antal platser, först till kvarn-principen gäller)
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsintegrering-chefer-i-staten-i-mars-och-april - 2025-12-09
För att möta behovet i verksamheten har sektionen HR lagt till fler tillfällen under våren för workshopen om att förebygga och hantera misskötsamhet . Workshopen vänder sig till chefer och ges en gång i månaden, med både tillfällen i sal och online. Workshopen ges även på engelska vid två tillfällen, den 23 februari och den 19 maj. För mer information och anmälan, gå till Kompetensportalen. Läs m
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/manatliga-workshops-chefer-i-var-forebygga-och-hantera-misskotsamhet - 2025-12-09
Syftet med kursen är att öka kunskapsnivån i kemikaliesäkerhet för att kemiska produkter ska hanteras på ett säkert sätt samt att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen. Kursen ges i nuläget enbart på svenska, men en engelsk version är på gång under våren. Kursen riktar sig till: Anställda som hanterar kemiska produkter och kemiska riskkällor Chefer som har ett arbetsmiljöansvar som
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/grundlaggande-onlinekurs-om-kemikaliesakerhet-pa-lunds-universitet - 2025-12-09
I Kompetensportalen finns nu en särskild meny för dig som är chef där du kan du få en överblick av dina medarbetares utbildningar. Mer information och stödmaterial finns i Kompetensportalen - läs under rubriken ”Nyheter” i högerspalten. Logga in i Kompetensportalen
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-chefsmeny-i-kompetensportalen-ger-overblick-av-medarbetares-utbildningar - 2025-12-09
Den 7 februari fattade rektor ett beslut om successiv återgång till en verksamhet utan restriktioner från 9 februari till 21 mars. Beredskap behöver dock fortsatt finnas för att situationen snabbt kan förändras beroende på smittspridningen i samhället. Fortfarande finns regeringens särskilda uppdrag till alla statliga myndigheter att säkerställa att all personal som inte måste vara på arbetsplatse
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-72-om-successiv-atergang-till-en-verksamhet-utan-restriktioner - 2025-12-09
Programmet startar den 21 mars och sista anmälningsdag är den 7 mars. Läs mer om universitetets riktlinjer för chefsuppdrag Kompetensutvecklingsprogrammet Erfaren chef är riktat mot rollen som ledare och verksamhetsansvarig och vänder sig till erfarna chefer med minst tre års chefserfarenhet. Syftet med programmet är att det ska leda till att deltagarna får en djupare förståelse samt verktyg för
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/erfaren-chef-kompetensutvecklingsprogram-erfarna-chefer - 2025-12-09
Den 17 februari beslutade rektor att det digitala IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) ska användas vid rapportering och hantering av tillbud och arbetsskador inom hela universitetet. IA-systemet är ett etablerat systemstöd som används inom flera svenska myndigheter och företag. Införandet av IA-systemet syftar till att underlätta för verksamheten att rapportera och hantera arbetsrelate
Sektionen HR erbjuder från och med våren 2022 en introduktionskursen Ny som chef – en introduktion till arbetsgivarrollen, för nya chefer inom Lunds universitet. Deltagaren introduceras bland annat för Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet och begrepp som Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Systematiskt förebyggande arbete mot diskrimin
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-grundlaggande-introduktionskurs-i-arbetsgivarrollen-nya-chefer - 2025-12-09
