Microsoft Word - Lunds universitets föreskrift för tillfällig upplåtelse av lokal.docx Rektor BESLUT 2020-01-16 STYR 2020/71 1 Lunds universitets föreskrift angående tillfällig upplåtelse av lokal för demokratiskt uppbyggd förening för studenter Bakgrund Saken rör universitetets inställning till att tillfälligt upplåta lokaler till politiska organisationer för sammankomster, spridning av informati

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/lunds-universitets-foreskrift-angaende-tillfallig-upplatelse-av-lokal-for-demokratisk-uppbyggd-forening-for-studenter.pdf - 2025-01-14

Lunds universitet/LU Byggnad, Box 117, 221 00 Lund, Sandgatan 5, tel. 046-222 41 59, 046-222 00 00, e-post claes.nilen@bygg.lu.se Lunds universitets föreskrifter för farligt gods Del A – Allmänna föreskrifter Fastställda av rektor 2020-05-07. Lunds universitet föreskriver följande med stöd av 2 kap. 5 § Högskolelagen (SFS 1992:1434). Lunds universitets föreskrifter för farligt gods är delade över

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/lunds-universitets-foreskrifter-for-farligt-gods.pdf - 2025-01-14

Brevmall Sektionen HR Postadress Box 117, 223 50 Lund Besöksadress Byrålogen, Paradisgatan 5 C Rektor Lunds universitets föreskrifter om bisysslor Fastställda av rektor 2019-01-10 Med stöd av 2 kap. 5 § högskolelagen (1992:1434) föreskriver Lunds universitet följande. Bakgrund En bisyssla är varje uppdrag, anställning eller egen verksamhet som en anställd har vid sidan av sin ordinarie anställning

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/lunds-universitets-foreskrifter-om-bisysslor.pdf - 2025-01-14

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5C Telefon 046-222 41 59, vxl 046-222 00 00 Fax 046-222 44 00 E-post claes.nilen@bygg.lu.se Styre lsen Lunds universitets policy för hållbar utveckling Att åstadkomma en hållbar utveckling, som tillgodoser dagens behov utan att även- tyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina, kräver att samhället hanterar en rad s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/lunds-universitets-policy-for-hallbar-utveckling.pdf - 2025-01-14

Brevmall POLICY 2014-06-19 Dnr LS 2011/260 Rektor Lunds universitets språkpolicy Fastställd av rektor 2014-06-19 Inledning Riksdagen har antagit en språklag (2009:600) som behandlar myndigheternas ansvar för det svenska språket. Utöver att vara en svensk myndighet är Lunds universitet en internationell miljö med verksamheter och samarbeten som bedrivs på andra språk, framför allt engelska, vilket

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/lunds-universitets-sprakpolicy_0.pdf - 2025-01-14

Brevmall STRATEGI 27 Nov 2014 Dnr SAMV 2014/176 Postal address: Box 117, 221 00 Lund Visiting address Stora Algatan 4, Telephone +46 46 222 77 42, +46 46 222 00 00 Fax +46 46 222 41 11 E- mail par.svensson@er.lu.se Website www.lu.se Rektor Lunds universitets strategi för samarbete med Afrika Fastställd av rektor 2014-11-27 A. Sammanfattning Lunds universitet vill stärka sina samarbeten med afrikan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/lunds-universitets-strategi-for-samarbete-med-afrika.pdf - 2025-01-14

Brevmall Rektor Policy för uppdragsutbildning vid Lunds universitet Bakgrund Universitetsstyrelsen fattade vid styrelsemötet den 14 november 2008 beslut om att all uppdragsutbildning fr.o.m. 2009-01-01 ska bedrivas inom myndigheten Lunds universitet. I enlighet med förordningen (2002:760) om uppdragsutbildning får Lunds universitet bedriva uppdragsutbildning enligt bestämmelserna i (1 §). Vidare h

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/policy-for-uppdragsutbildning-vid-lunds-universitet.pdf - 2025-01-14

Microsoft Word - Anställningspolicy_beslutad US18juni2019§6b 1   POLICY OM ANSTÄLLNING OCH GODA OCH TYDLIGA KARRIÄRVÄGAR FÖR LÄRARE OCH FORSKARE VID LUNDS UNIVERSITET Fastställd av universitetsstyrelsen 2019-06-18, §6b Inledning och syfte Lunds universitet är ett fullskaligt, forskningsintensivt, mångfacetterat och decentraliserat universitet. Att främja goda och tydliga karriärvägar i alla delar

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/policy-om-anstallning-och-goda-och-tydliga-karriarvagar-for-larare-och-forskare-vid-lu-190618.pdf - 2025-01-14

Brevmall Rektor Riktlinjer1 Brandskydd Inom Lunds Universitet ska vi arbeta för ett brandskydd som skyddar liv, hälsa och egendom och som främjar verksamheten som bedrivs och tryggar en fortsatt drift. Alla som besöker universitetets lokaler; anställda, studenter och besökare, skall känna trygghet vad gäller brandskydd och möjlighet till säker utrymning. Arbetet skall bedrivas systematiskt genom:

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-brandskydd.pdf - 2025-01-14

Microsoft Word - Beslut Riktlinjer friskvÃ¥rd 20191127 Postadress: Box 117, 221 00 Lund Besöksadress: Paradisgatan 5 c, 221 00 Lund Telefon 046-222 71 09 vx 046-222 00 00 Webbadress www.lu.se E-post jenny.palmgren@hr.lu.se Sekt ionen HR Riktlinjer för friskvårdsförmån vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet uppmuntrar och ger möjligheter till ett regelbundet aktivt deltagande i hälsofrämj

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-friskvardsforman-vid-lu.pdf - 2025-01-14

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Universitetshuset Telefon 046-222 12 54, 046-222 00 00 , E-post john.westerlund@rektor.lu.se Rektor Riktlinjer för informationssäkerhet vid Lunds universitet Bakgrund Universitetet genererar och hanterar stora mängder information. Denna information måste hanteras på ett sätt som dels säkerställer att universitetets behov av tillgång tillfredsställs och dels

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-informationssakerhet-vid-lunds-universitet.pdf - 2025-01-14

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 3, Telefon 046-222 09 85, 046-222 00 00, E-post johanna.alhem@legal.lu.se Rektor Riktlinjer för överklagande vid Lunds universitet Överklagbara beslut Vissa av de beslut som universitetet fattar kan överklagas. I de flesta fall sker överklaganden till Överklagandenämnden för högskolan (ÖNH). I 12 kapitlet högskoleförordningen (1993:10

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-overklaganden-vid-lunds-universitet-190815.pdf - 2025-01-14

Brevmall Rektor Riktlinjer1 Personsäkerhet För studenters och anställdas säkerhet gäller arbetsmiljölagen vars ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även uppnå en god arbetsmiljö. Arbetsmiljölagen är bland annat till för att skydda studenter och medarbetare mot skador som uppstår i samband med hot och våld. Det ställs krav på första hjälpen och krisstöd där även brandsk

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-personsakerhet.pdf - 2025-01-14

Förbud mot rökning i och i omedelbar anslutning till universitetet lokaler Postadress Box 117 Besöksadress Paradisgatan 5 Telefon dir 046-222 7887 växel 046-222 00 00 Telefax 046-222 44 00 E-post Lars.lavesson@bygg.lu.se Internet http://www.bygg.lu.se Rektor BESLUT 1 Dnr F 79 2717/05 2005-05-19 Förbud mot rökning i och i omedelbar anslutning till universitetet lokaler Bakgrund Sedan 1994-07-20 har

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/rokforbud-050519.pdf - 2025-01-14

Brevmall Sektionen HR Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Byrålogen, Paradisgatan 5 C Förva l tn ingschefen Rutiner för årlig anmälan av bisysslor för lärare samt chefer som omfattas av avtalet om lokal chefskrets Fastställda av förvaltningschefen 2019-10-15. Enligt Lunds universitets föreskrifter om bisysslor ska samtliga lärare samt chefer som omfattas av avtal om lokal chefskrets årlig

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/rutiner-for-arlig-anmalan-av-bisysslor-for-larare-samt-chefer-som-omfattas-av-avtalet-om-lokal-chefskrets.pdf - 2025-01-14

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Kemicentrum, Sölvegatan 39B, Telefon 046-222 9399, 046-222 00 00, E-post Kjell.Josefsson@fs.lu.se Rektor Samfinansiering av indirekta kostnader för forskningsbidrag från National Institutes of Health Bakgrund Universitetet deltar i flera forskningsprojekt finansierade med amerikanska statliga medel, varav den största andelen kommer från Nationa

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/samfinansiering-av-indirekta-kostnader-for-forskningsbidrag-fran-national-institutes-of-health.pdf - 2025-01-14

Strategi för hållbar utveckling för Lunds universitet 2019-2026 Fastställd av rektor 2019-09-19 Lunds universitet ska förstå, förklara och bidra till att förbättra vår värld och människors villkor och därigenom vara en drivkraft för hållbar utveckling. Universitetet arbetar aktivt med att integrera ett övergripande synsätt på hållbar utveckling i hela sin verksamhet: utbildning, forskning, samverk

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/strategi-for-hallbar-utveckling-for-lunds-universitet-2019-2026.pdf - 2025-01-14

Microsoft Word - SFO-strategi.docx Postadress Box 117 Besöksadress Scheeletorget 1, Lund Telefon 046- 222 77 45, 046-222 00 00 E-post tina.trollas@fs.lu.se Webbadress www.lu.se Rektor Strategi för Lunds universitets strategiska forskningsområden 2020-2030 Beslutad av rektor 2020-09-17. Inledning Lunds universitet har genom sin i många stycken unika position och ämnesbredd varit oerhört framgångsri

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/strategi-for-lus-strategiska-forskningsomraden-2020-2030.pdf - 2025-01-14

Strategisk plan 2017–2026 | LUNDS UNIVERSITET 2 STRATEGISK PLAN 2017–2026 Förord Universitetet ska skapa och förmedla kunskap på vetenskaplig grund – ett uppdrag viktigare nu, än kanske någonsin. I tider när information sprids sekundsnabbt ställs stora krav på medborgarnas förmåga att värdera och kritiskt granska påståenden. Universitetet rustar nya generationer genom utbild- ning och blir genom s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/strategisk-plan-2017-2026.pdf - 2025-01-14

Brevmall Förva l tn ingschefen Beslut om utvecklingssamtal Bakgrund Utvecklingssamtalet är en årlig strukturerad arbetsrelaterad dialog mellan närmaste chef och anställd där det ges tillfälle till planering av nästkommande år och en transparent och förutsägbar utvärdering av föregående år. Vid utvecklingssamtalet ska individens mål och kompetensbehov tydliggöras. Dessa ska vara kopplade till verks

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/utvecklingssamtal.pdf - 2025-01-14