Våldsbrott på fritiden - Anställningsskydd vid uppsägning av personliga skäl till följd av brottslighet
Uppsatsen utreder arbetsgivares möjlighet att säga upp arbetstagare till följd av våldsbrottslighet utan anknytning till tjänsten. Genom att diskutera hur rättsläget i stort, och anställningsskyddet i synnerhet, förändrats av reformen från saklig grund till sakliga skäl, analyseras arbetstagarens lojalitetsplikt och arbetsrättens inneboende intresseavvägningar. Uppsatsens utredning av det bakomliThis essay analyzes the Employment Protection Act's provisions on dismissal for personal reasons, particularly regarding employees convicted of violent crimes unrelated to their jobs. I examine the Labour Court's assessments, fo-cusing on the employee's duty of loyalty and the court's balancing of interests. The essay includes a critical perspective regarding the legislation's