Motivation och arbetstillfredsställelse i vården: en jämförande studie mellan hyr- och fast anställda sjuksköterskor
Studien syftar till att undersöka arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos två olika grupper av sjuksköterskor kopplat till Herzbergs tvåfaktorteori, Self determination theory och Inre/ yttre motivationsfaktorer. En jämförelse av fast anställda sjuksköterskor samt hyrsjuksköterskor utfördes. Specifikt undersöktes skillnader och samband av hygienfaktorer och motivationsfaktorer mellan grupThe study aims to investigate work motivation and job satisfaction among two different groups of nurses linked to Herzberg's two-factor theory, Self determination theory and internal/ external motivation. A comparison between continuous employed nurses and hired nurses was performed. More specifically, differences and relationships of hygiene factors and motivational factors between the two gr
