Inkluderande beteenden på arbetsplatsen – Från föreställningar till intention utifrån the Theory of Planned Behavior
Utifrån målet att främja psykosocialt hälsosamma arbetsplatser, riktades fokus mot interaktioners kvalitet. Syftet med föreliggande studie var att, med hjälp av the Theory of Planned Behavior (TPB) och dess konstrukt, undersöka de kognitiva förutsättningar som ligger till grund för inkluderande beteenden samt vilka av dessa konstrukt som var mest betydande. Inkluderande beteenden definierades som The present study focused on the quality of interactions based on the goal of promoting a psychologically healthy workplace. Using the Theory of Planned Behavior (TPB) and its constructs, the purpose was to investigate the cognitive conditions that precede inclusive behavior and which of these constructs that are the most important. Inclusive behavior is defined as a prosocial behavior category an
