Förläggning av ledighet - vad händer när parterna inte kan komma överens? En jämförelse mellan bestämmelserna avseende ledighetens förläggning i föräldraledighetslagen och semesterlagen
1900 infördes den första lagstadgade regleringen kring föräldraskap och 38 år senare trädde Sveriges första semesterlag i kraft. Idag är ledigheten en viktig anställningsförmån och med tiden har arbetstagare fått större inflytande vid förläggning av ledighet. Syftet med uppsatsen är att jämföra hur förläggning av ledighet regleras inom föräldraledighetslagen respektive semesterlagen för att utreThe first regulation on Parental Leave was established 1900 and 38 years later, The Annual Leave Act was passed by the Swedish Government. Today the leave is an essential benefit for the employee and during time the employee’s ability to influence the distribution of the leave has increased. The purpose of this study is to compare how the distribution of the leave is regulated in the Swedish Pare