Filetype
Brevmall Vice-chancellor’s delegation to the dean (equivalent) of duties with regard to work environment and fire safety management The vice-chancellor delegates duties in accordance with the Rules on the allocation of duties with regard to work environment and fire safety management at Lund University, STYR 2020/2060 for: Click here to insert text Name of organisational unit (e.g. faculty) We, th
20XX-XX-XX
Åtgärdsförslag – lokala omställningsmedel
Brevmall 2 Sektionen Personal Klicka här för att ange datum. FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 1 Protokoll fört vid förhandling enligt 11 § MBL Lunds universitet genom Saco-S genom OFR/S genom SEKO genom 1 § Det antecknas att arbetsgivaren inte har rätt att sluta kollektivavtal i ärendet. 2 § Förhandlingar har påkallats av arbetsgivaren enligt 11 § MBL med anledning av Klicka här för att ange text. Arbetsgiva
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/snabbprotokoll-mbl11ss%20(11).docx - 2026-01-18
Staff plan Staff plan for teachers Only fill in the grey areas! Date Department Name Personal identity number Employed as Scope of employment% Employed until Calendar year Scope of employment % Annual working hours Clock Hours % of annual working hours Clock Hours % of annual working hours Clock Hours % of annual working hours Average % Teaching 0 0% 0 0% 0 0% 0% Research /Artistic development wor
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/template%20staff%20plan%20for%20teachersmall.xls - 2026-01-18
Agreement on conditions for short-term and temporary employment Box 117 Date Registration number 221 00 LUND Phone: + 46 46-222 00 00 (switchboard) Personal data First name and surname Personal identity number Street address Postcode City Telephone number Terms of employment Hourly wage excluding holiday pay (holiday pay of 12% will be added) Agreement applies from Agreement applies up to and incl
BESLUT 2020-12-03 Dnr STYR 2020/2060 LUNDS UNIVERSITET Rekto r Lunds universitets föreskrifter om fördelning av uppgifter inom arbetsmiljö och brandskydd Bakgrund Rektor ftir Lunds universitet har som myndighetschef det övergripande ansvaret ffir att arbetsmiljön och brandskyddet uppfuller kraven enligt gällande lagstiftning. Lunds universitet är sþldigt att bedriva ett systematiskt arbete ftir at
Tio tips för att bli en bra arbetsgivare Ten ways of being a good employer LUNDS UNIVERSITET | LUND UNIVERSITY 2 TIO TIPS FÖR ATT BLI EN BRA ARBETSGIVARE | TEN WAYS OF BEING A GOOD EMPLOYER 3TIO TIPS FÖR ATT BLI EN BRA ARBETSGIVARE | TEN WAYS OF BEING A GOOD EMPLOYER Att vara chef är roligt och stimulerande! Till exempel att tillsammans med medarbetarna hitta vägar att lösa olika problem som ver
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/2_210115_Broschyr_A5L_10Tips.pdf - 2026-01-18
Anställningsbeslut Dnr: ________________________________ och Lunds universitet har ingått en överenskommelse om villkor vid korta och tillfälliga anställningar (dnr:__________________________ ) _____________________________________________ har blivit tillfrågad och tackat ja till följande anställningstillfällen. Myndigheten fattar därför nedanstående beslut om anställning. Beslutsdatum (ÅÅÅÅ-MM-DD
Brevmall LUND UNIVERSITY AGREEMENT 29 February 2012 Reg. no PE 2012/157 Local agreement with SACO on working hours for teaching staff at Lund University. Aim The working hours for teaching staff are to be arranged in such a way as to enable high quality education and research and to allow the organisation to develop and change according to its needs and the demands placed on it. The present agreem
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Arbetstidsavtal%20SACO_la%CC%88rare%20eng.pdf - 2026-01-18
Att söka behörigheter i Varbi via Lucat Varbi är uppbyggt av olika moduler beroende på vad du ska arbeta med. Rekrytering I modulen rekrytering arbetar du med rekryteringsärenden, här finns flera olika behörigheter att välja mellan. Du söker behörigheter för Varbi i Lucat. Behörigheterna bygger på varandra där en högre behörighet innehåller även den funktionalitet som ingår i en lägre behörighet.
Beslut Chef- och ledarutveckling vid Lunds universitet Sida 1 av 7 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2187 Datum 2024-01-11 Chef- och ledarutveckling vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet ska vara ett universitet i världsklass med forskning och utbildning av högsta internationella kvalitet som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. I ständig strävan efter
Lägg till titel LUNDS UNIVERSITET Dm: Beslut om lön med anledning av etapplyft eller avlagd doktorsexamen Doktorandens Fömamn och eftemamn Pers01lllUlIIIller Intygande handledares namn Institution/fakultet Kostnadsställe Doktorand påbö1jade sin forskamtbildning innan 1 augusti 2023 ( omfattas av F85 497 4/2006) Doktorand påbö1jade sin forskamtbildning 1 augusti 2023 eller senare ( omfattas av STYR
1 Sektionen HR Förfrågan om önskemål om tillsvidareanställning vid inhyrning (enligt bilaga 5 till förhandlingsprotokoll 2023-05-05, Erbjudande om arbete till inhyrd arbetskraft). Du kommer att ha varit inhyrd till Lund universitet enligt lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare i sammanlagt mer än 24 månader under de senaste 36 månaderna. Med anledning av detta har du möjlighet att anmäla önsk
Brevmall Underlag för utbetalning av merkostnader i URA-kontraktet mot uppvisande av kvitto på betald kostnad SSC kontrollerar att nedan begärda ersättningar inte överskrider inskrivna maxbelopp i kontraktet. Namn Personnummer Institution Kontering: K-ställe Aktivitet V-gren Ersättning för boendekostnader (inklusive driftskostnader såsom normal förbrukning av el, vatten, gas och sophämtning). Ange
Version 6 (Januari 2025) Document name: Reference number /version (optional): Risk assessment form for blood and other human sample materials (HUMRA) Date (year-month- day): · This form should be used for identification and characterization of risks involved in working with human (and monkey) blood and any other sample material, including primary cell cultures of human origin. · Note t
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/HUMRA%20_humant%20provmaterial_2025.docx - 2026-01-18
Sida 2 av 2 Diarienummer: V 2025/286 Handlingstyp: 2.3.1.2 Protokoll, skyddsrond Ämnesområde: Kemikalie- och biosäkerhet Gäller för: Lunds universitet Datum: 2025-02-05 Version: 1.0 Framtaget av: LU Byggnad, Kemikalie- och biosäkerhetssamordnare Godkänd av: Miljöchef Sida 1 av 16 [MALL] Checklista för egenkontroll och skyddsrond för hantering av kemiska riskkällor, läkemedel eller biologiska agens
Brevmall Narcotics notes – template The details below must be recorded, pursuant to the Swedish Medical Products Agency provision (LVFS 2011:9 on narcotic drug control. The template can be completed on paper or electronically. Use as many “Page 2” as you need. Year: Organisation: Person responsible: Description of what the narcotic substance/s is/are used for: (can also be described under Further
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Mall-%20narkotikaanteckning%20-%20eng.pdf - 2026-01-18
Brevmall LUNDS UNIVERSITET AVTAL 2012-02-29 Dnr PE 2012/157 Lokalt avtal med OFR och SEKO om arbetstid för lärare m fl vid Lunds universitet. Syfte Arbetstiden för lärarna ska disponeras så att utbildning och forskning av hög kvalitet kan genomföras och så att verksamheten kan utvecklas och förändras utifrån behov och ställda krav. Avtalet syftar också till att skapa bra arbetsförhållanden för uni
1 PARTSGEMENSAMMA RÅD OCH ANVISNINGAR Diarienummer V 2022/2099 Datum 2022-05-24 Partsgemensamma råd och anvisningar till lokalt avtal om arbetstid för lärare m.fl. vid Lunds universitet (PE 2012/157) Dessa partsgemensamma råd och anvisningar ersätter tidigare råd och anvisningar, dnr PE 2012/612. I det följande ges vissa råd och anvisningar för tillämpning av avtalen.1 Vissa förtydliganden av avta
1POLICY FOR ACADEMIC LEADERSHIP | LUND UNIVERSITY Policy for Academic Leadership at Lund University LUND UNIVERSITY 2 POLICY FOR ACADEMIC LEADERSHIP | LUND UNIVERSITY POLICY FOR ACADEMIC LEADERSHIP AT LUND UNIVERSITY Lund University strives to deliver research, education and external engagement of the highest international quality. A world-leading university requires well-developed management and
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Policy_ENG_enkelsidig.pdf - 2026-01-18
