Filetype
Stöd till forskning Läs mer om Lunds universitets stöd till dig som forskar. Stöd till utbildning Läs mer om Lunds universitets stöd till dig som arbetar med utbildning. Internationella möjligheter och samarbeten Du som arbetar vid Lunds universitet har möjlighet att använda dig av universitetets många etablerade nätverk och kontakter för att utveckla nya internationella samarbeten. Uppdragsutbild
https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda - 2025-04-02
Här får du reda på mer om din arbetsmiljö och om Lunds universitets systematiska arbetsmiljöarbete. Innehåll på sidan:ArbetsmiljöArbetsmiljöpolicyArbetsmiljömålSystematiskt arbetsmiljöarbeteVia vänsterspalten kan du även läsa mer omfysisk arbetsmiljö,organisatorisk och social arbetsmiljö,kränkningar och trakasserier,hat, hot och våld samt krisstöd.ArbetsmiljöArbetsmiljö är allt som påverkar hur vi
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/din-arbetsmiljo - 2025-04-02
Reseföreskrifterna och regelverk Var hittar jag reseföreskrifterna? Reseföreskrifterna och allmänna råd till dessa finns i Regelverket på Medarbetarwebben. Du som anställd kontaktar i första hand din chef vid frågor om tolkning av föreskrifterna.Föreskrifter för tjänsteresor vid Lunds universitet I 2019 I (PDF 41 kB, ny flik)Allmänna råd för tjänsteresor vid Lunds universitet I 2019 I (PDF 49 kB,
https://www.medarbetarwebben.lu.se/resa/faq-resa-i-tjansten - 2025-04-02
På dessa sidor hittar du information om ärendehantering, diarieföring, arkivering, e-plikt och e-underskrifter. GenvägarDokumenthantering (diarieföring och arkivering)ÄrendehanteringE-pliktE-underskrifter Kontakt Vid övergripande frågor om dokumenthantering kan du kontakta:Åsa BerglundSektionschef+46 46 222 16 71asa [dot] berglund [at] legal [dot] lu [dot] se (asa[dot]berglund[at]legal[dot]lu[dot]
https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/dokument-och-arendehantering - 2025-04-02
Här får du som medarbetare information om hur du ska rapportera arbetsskador och tillbud. Är du osäker på vad du ska anmäla? Fråga då din chef eller ditt skyddsombud. Innehåll på sidan:IA-systemetArbetsskadaArbetsskadeförsäkring och ersättningRiskobservation och tillbudAllvarlig arbetsskada och allvarliga tillbudUppföljning av det inträffadeIA-systemetIA-systemet är universitetets system för rappo
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/rapportera-arbetsskada-och-tillbud - 2025-04-02
På denna sida hittar du information om och anvisningar till hur du handlägger tillgodoräknandeärenden för utbildning på grund- och avancerad nivå. Här hittar du också Lunds universitets riktlinjer för tillgodoräknande och användbara länkar för bedömningen av meriter. GenvägarTillgodoräknanden – för vem, vad och varför?Handläggning av tillgodoräknandeärendenTillgodoräknande i LadokBedömning av meri
Här får du hjälp med hur du ska göra om du upplever att du behöver glasögon i ditt arbete. Innehåll på sidan: Prata med din chefSå här beställer du en synundersökningOm du inte blir nöjdFrågor och svar om glasögon för bildskärmsarbetePrata med din chefDu som medarbetare har ett ansvar att informera din närmaste chef med personalansvar om din syn förändras. Vid besvär med synen kan din arbetsplats
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/din-halsa/glasogon-bildskarmsarbete - 2025-04-02
På denna sida kan du läsa mer om kompensation för föräldralediga och sjukskrivna i samband med lönerevision. Innehåll på sidan:Under vissa förutsättningarDå ska anmälan och underlag vara inkomna till SSCVem omfattas av kompensationen?Har du rätt till kompensation?Vilka perioder omfattar kompensationen?Så ansöker du om kompensationUnder vissa förutsättningarFör dig som varit ledig med föräldra- ell
Här kan du som forskare söka bidrag och hantera dina beviljade bidrag. Prisma är det gemensamma ansöknings- och ärendehanteringssystem för följande finansiärer: Forte, Formas, Vetenskapsrådet, Karolinska Institutet, Skolforskningsinstitutet, Rymdstyrelsen och Naturvårdsverket. Här hanteras alla uppgifter som är kopplade till ansökningar om forskningsfinansiering.Mer information hittar du på Prisma
Här får du information om skyddsombud, huvudskyddsombud och skyddskommittéer samt vilka uppgifter dessa har. Du kan även läsa om hur ett skyddsombudsval går till. Läs mer om skyddskommittéerLäs mer om skyddsombudsvalDitt skyddsombudSkyddsombudet företräder dig som medarbetare och ska delta i det förebyggande arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats. Om du ser brister i din arbetsmiljö, vänd dig då ti
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/skyddsombud-och-skyddskommitteer - 2025-04-02
Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra sökfunktionen på vår webbplats. Du kan hjälpa oss genom att skicka in formuläret nedan. Ange även din e-postadress om vi får kontakta dig med eventuella följdfrågor. Vad sökte du efter? (obligatorisk) Fyll i vad du sökte efter Vilka sökord använde du? (obligatorisk) Fyll i vilka sökord du använde Din e-postadress: Fyll i din e-postadress om vi får kontakt
https://www.medarbetarwebben.lu.se/formular/hittade-du-inte-det-du-sokte-efter - 2025-04-02
På denna sida kan du läsa mer om flextid för teknisk och administrativ personal (TA-personal). Även forskare som är anställda vid Lunds universitet räknas till TA-personal i arbetstidsammanhang. Innehåll på sidan:Om det lokala flextidsavtaletVid förkortad arbetstidLunchflexNormarbetstidRegistrering av arbetstidenUndantag från flextidOm din chef begär att du ska arbeta mertid eller övertidArbetstid
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal - 2025-04-02
Anmälan till informationsmöte om etikprövning av forskning som avser människor den 1 november, kl. 12:00-12:45. Statusmeddelande Detta formulär är tyvärr stängt för nya inlämningar. Leave this field blank
Lunds universitet är försäkrat hos Kammarkollegiet som administrerar det statliga försäkringssystemet. Verksamhetsförsäkringen består av tre huvuddelar: egendomsförsäkring, följdskadeförsäkring och ansvarsförsäkring. Utöver detta finns några olika tilläggsförsäkringar. Vid en eventuell skada behöver en skadeanmälan göras direkt för att vi ska kunna få ut ersättning från Kammarkollegiet. Om du uppt
https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/sakerhet/verksamhetsforsakring - 2025-04-02
Denna sida innehåller information om arbetsvillkor på Lunds universitet. Genvägar till sidans innehåll:Statliga villkorsavtalInformation om anställningsvillkor enligt lagen om anställningsskydd (LAS)DistansarbeteUtvecklingssamtalEgen uppsägningStatliga villkorsavtalLunds universitet är en statlig myndighet och som anställd omfattas du av något av de statliga villkorsavtalen som Arbetsgivarverket h
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/anstallningsvillkor - 2025-04-02
Bilaga till Anställningsbeslut från 2022-06-29 (uppdaterad 240703) Informationen lämnas till arbetstagaren senast 7 kalenderdagar efter att anställningen påbörjats. AnställningsvillkorAnställningsvillkor (till exempel semester, uppsägningstider, löneutbetalning, ersättning för övertid och mertid med mera) regleras i följande villkorsavtal (VA) med eventuella lokala anpassningar:VA-T Saco-S VA OFR
På denna sida finns information om förkortade arbetsdagar för teknisk och administrativ personal (TA-personal) samt om helt arbetsfria dagar för personal som omfattas av flextidsavtalet. Innehåll på sidan:Förkortad arbetstidArbetsfria och förkortade arbetsdagarKlämdagarNationaldagskompensationDu som är anställd som teknisk eller administrativ personal (TA-personal) har vissa förkortade arbetsdagar
Samordnad analys för strategisk internationalisering CASI – Coordinated Assessment for Strategic Internationalisation – är ett projekt för gemensam analys av förutsättningar för internationellt akademiskt samarbete i en geopolitisk föränderlig värld. Projekt drivs tillsammans av Lunds universitet, Karolinska Institutet, Kungliga Tekniska Högskolan, Göteborgs universitet, Stockholms universitet och
Internationellt samarbete inom EUGLOH-alliansen Att utveckla nya kurser, program och COIL är en viktig del av arbetet som lärare men det är också en tidskrävande process. Nu kan du ansöka om stimulansmedel för att i samarbete med utländska universitet ta fram nya kurser, program och COIL. För att säkerställa att utbildningsutbudet vid universitet håller hög kvalitet och svarar mot framtidens behov
