Efterfrågeperception och resursförändringar: ett integrerat perspektiv
Syfte: Studiens syfte var att undersöka hur ledningens efterfrågeperception påverkar företagets resursförändringar. Det finns relativt lite forskning som knyter samman ledningens perception med resursförändringar, vår ambition var därför att bidra med ny kunskap genom att länka samman dessa två begrepp. Metod: Studien genomfördes genom en kvalitativ fallstudie på Göteborg Energi AB. Data samlades
